社保在个税中怎么扣除，社保和个税扣除

1，社保和个税扣除

上面所说的有些错误。个人缴交是全额缴交，报销就只能报销单位部分的钱。个人部分还是自己出。个人工资的税前扣除也只能扣个人社保应缴部分。

当然可以。

社保和个税扣除

2，请问企业给职工发放的社保补助能在个税申报时扣除吗

不给员工缴纳社保的法律风险很大，还是强制性的都给缴纳了吧

不用缴纳，社保属于非纳税项目，可以税前扣除的

除了社保，公积金，企业发放的现金收入，都是应纳税范围。

请问企业给职工发放的社保补助能在个税申报时扣除吗

3，社会保险税前如何扣除

　　问：提工资时按1600，发放时也按1600，个人保险部分直接走管理费用了，个人保险部分在所得税调增时填在纳税调整明细表中的哪项好呢？　　答：员工个人缴纳的社会保险应从发放的工资中扣缴。企业为员工缴纳的社会保险，在政府规定范围和标准内的部分，允许税前扣除，超过部分，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。年度纳税申报时需进行调整的，应填报附表三《纳税调整项目明细表》第34行各类基本社会保障性缴款、第35行补充养老保险、补充医疗保险进行调整。　　建议你单位应按会计制度的规定，规范工资的核算。

社会保险税前如何扣除

4，个人所得税中怎么扣除补缴的社保

根据个人所得税法，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。因此补缴社保费用不计入个人所得税的纳税范围。

是的,如果你想在以后还享有养老金等的话,单位不帮你交,你只能自己交,再加上自己的那部分,那就要每个月交2部分.另外，对于交纳个税的问题，社保这一块是可以税前扣除的,你可以叫公司从你原先的工资中扣除,帮你代交,那么你就可以把这部分在交纳个人所得税之前扣除了,可以避税的.就看你公司帮不帮你了，呵呵,祝你好运了!

5，自己交社保那工资个人所得税怎么扣

1、个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。2、根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

个人有工资收入，不能以个人名义交纳社保了。

6，个人缴纳的社会保险是否可以在个税前扣除

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：个人缴纳的社会保险是否可以在个税前扣除答：问：广州一家私立中英文幼儿园在去年聘请了一名外籍教师，去年底幼儿园根据国家有关规定并征求了外籍教师本人同意后，在社会劳动保障部门为其办理了包括养老、医疗、工伤等在内的社会保险，总金额大约占他每月工资的20%。幼儿园财务人员在处理该名外籍教师的个税扣除项目时，对境外人员缴交的社保费是否能够在计算个税时扣除？答：如果雇佣单位为该外籍个人办理社会保险手续是符合国家有关政策规定，且社保支出包含在其工资薪金内的，那么其个人缴纳的社保费可在计算当月工资薪金个人所得税前虎唬港舅蕃矫歌蝎攻莽扣除。根据新修订的《个人所得税法》规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”在国家税务总局没有另外规定前，按照社会劳动保障部门有关政策规定参加了社会保险的外籍个人，其个人缴付的社保费部分同样可在每月的工资、薪金应纳税所得额中扣除。作者:韦凡王凌

当然肯定是税前扣除了分录怎么做，你去财务分类咨询下

7，据说现在社保可以跟个税一样六项抵扣怎么抵扣法呢

不会。社保扣费包含在扣税数额中，也就是说税后缴费，这是规定。

自己交的社保,在单位开工资时不能抵扣个税，根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。1、目前，三险一金由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税，个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。2、个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。3、值得注意的是，允许免税和税前扣除的三险一金是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税，一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的三险一金，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除，但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。4、对于扣除标准，三险的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为基本养老保险单位14%(非深户13%)、个人8%，基本医疗保险单位6.2%、个人2%，失业保险单位1%、个人1%，而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。