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地税工会经费怎么计算,初级会计中应付职工薪酬的工会经费和职工教育经费怎么计算

来源:整理 时间:2023-01-11 14:30:16 编辑:税务知识 手机版

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1,初级会计中应付职工薪酬的工会经费和职工教育经费怎么计算

工会经费按照工资总额的2%计算计提,职工教育经费可以按2.5%计算
是的。新会计准则中你所述这二项均贷记应付职工薪酬工会经费2%教育经费2.5%

初级会计中应付职工薪酬的工会经费和职工教育经费怎么计算

2,地税的工会经费怎么算

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地税的工会经费怎么算

3,工会经费怎么计算

按应付职工薪酬的2%计提; 借:管理费用-工会经费 借:制造费用-工会经费 借:生产成本-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可;

工会经费怎么计算

4,工会经费怎么计算缴纳

工会经费计算公式:单位全部职工工资总额*2%国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外)。国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

5,哈尔滨市单位应缴工会经费具体数据如何计算

按照工会法律法规的规定,企事业单位应缴的工会经费是按照单位全部员工工资总额的2%,这个工资总额有些是企业自己报的,有的是地税部门根据企业往银行打的工资来核定。由地税部门代征,代征比例各地根据情况可能不同,我们这里现在是代征2%,然后再返还单位的工会1%,作为单位工会的活动经费,这个是为了保证单位工会的经费来源。
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6,工会经费怎么算

工会经费计算公式:单位全部职工工资总额×2%根据 《中华人民共和国工会法》第四十四条规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。《中华人民共和国工会法》第四十四条:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

7,税法中规定纳税人的职工工会经费按照计税工资总额的 2算扣除

第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此,是没有扣除保险费用的工资。
你好!没有扣除保险费用的工资即,工资总额。如果对你有帮助,望采纳。
扣除保险的工资企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工会经费的税前扣除,应当在实际向工会拨缴后,凭工会组织开据的专用收据扣除。“工资薪金总额”,是指实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

8,工会经费税率如何计算

付费内容限时免费查看 回答 您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~ 工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。主要来源于:1.会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。2.工会举办的事业的收入。3.行政方面根据工会法的规定拨交的经费。4.各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围,还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

9,新成立的房地产企业工会经费跟残保金怎么缴纳以什么取值需要

一,工会经费,以职2113工工资总额为基数计算,比例为2%,按季度申报缴纳。比如山西省工会经费,是以职工工资总额为基数,按全部职工工资总额的2%计算缴纳,并按5261季度申报缴纳。二,残疾人就业保障金,以上年本单位职工年平均工资总额为基数,按年计算,分季度缴纳。每季度缴纳全年应缴纳额的四分之一。4102残疾人就业保障金只有在用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数的1.5%才缴纳1653。计算公式为,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工内资总额除以上年用人单位在职职工平均人数计算。三,具体可查询容当地工会经费和残疾人就业保障金规定,或咨询当地税务部门。
按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询

10,工会经费计算依据

新成立不满一年的企事业单位,如果在一年内没有建立工会组织,在这一年内也不用向地税局缴纳工会筹备金,但超过一年仍没有建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金,如果建立了工会组织的,就从建立工会组织的次月起按8‰向地税局缴纳工会经费。如果成立时就建立了工会组织,则自建立工会组织的次月起按全部职工工资总额的8‰向地税局缴纳工会经费。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

11,每个月计提了工会经费申报时收入怎么填写啊

公司每月按2%计提了工会经费借方正确,贷方不应计入职工薪酬的二级科目,因为你不是打算发给职工个人吧,这部分要上缴的或企业留用。借:管理费用—工会经费 贷:应付职工薪酬—工会经费会计准则规定,工会经费不用事先计提,发生时直接计入相关账户。在申报成立是要求填写上年结余累计、年会员缴纳会费收入、年2%拨交工会经费本级留成收入、其他收入,这该怎么填写?“上年结余累计”,按实际填写,上年有结存的就填结余金额,没有的填0“年会员缴纳会费收入”是收取下级或会员的会费,没有收取的填0“年2%拨交工会经费本级留成收入”,就填你们自己本年计提金额“其他收入”,没有就填0
会计准则规定,工会经费不用事先计提,发生时直接计入相关账户。会计分录如下:借:管理费用—工会经费 贷:应付职工薪酬—工会经费
按照国税函[2000]678号《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》的规定,建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨款缴款专用收据》在税前扣除。 一般来说如果企业没有工会组织,就不需要计提缴纳工会经费,也就不涉及上交的问题。 但近年来好象总工会和地税部门合作,由地税部门代收企业的工会经费,不管企业是否建立工会组织,都要向地税部门交纳工会经费。 你们公司可以组织职工出去活动及开展一些项目用于工会支出,只要有发票就能入账。

12,工会经费计提比例

企业的工会经费,在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。并按提取工会经费的40%上交税务局;60%留企业自用。扩展资料:职工福利费支出,不超过企业工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实准予扣除。参考资料:中华人民共和国企业所得税法实施条例
按应付工资的2%计提
你计提时已经计入“管理费用”,怎么另外60%还要计入“管理费用”应该说按工资的2%计提,然后40%上交地税,60%应该划至公司工会账户,供工会使用
计提的2%工会经费全部计入管理费用的,不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会也就是说,你交的40%最终也是计入管理费用。例如10万元工资总额,需计提2%=2000元这2000元有40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用,做分录如下:借:管理费用 2000贷:应交税费-工会经费 800贷:其他应付款-工会经费 1200缴纳税款时:借:应交税费-工会经费 800贷:银行存款划拨给工会时:借:其他应付款-工会经费 1200贷:银行存款 1200按规定,上缴工会800元部分,上级工会应该划拨回工会账户。划拨时不需要公司做账务处理,而直接由工会财务做收款处理。
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