公司给员工的礼品怎么交个税，抽奖得奖品交个人所得税的问题

来源：整理时间：2023-01-01 11:48:35 编辑：税务知识手机版

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1，抽奖得奖品交个人所得税的问题
2，发放实物福利怎么交个税吗
3，公司购买礼品给员工是否缴纳个税
4，企业给予员工的奖励账务怎么处理需不需要交税
5，发放奖品实物要交个税吗
6，企业发放福利员工需要缴纳个人所得税吗
7，公司发给员工个人的实物要计入工资交个人所得税吗
8，单位给员工发放的考勤奖怎么缴纳个人所得税

1，抽奖得奖品交个人所得税的问题

一般的正规抽奖，个税是有公司承担的，所以你需要问清楚。你如果要领奖的话，可以要求抽奖公司提供购货发票，这样才能得到保障。

抽奖所得是偶然所得的一种，按20%征收个人所得税。但是很多时候一些小奖不用交，可能是发奖方承担。

1应该是按市场价2相互扯皮

抽奖得奖品交个人所得税的问题

2，发放实物福利怎么交个税吗

题主，个人取得单位发放的实物福利应并入工资所得计征个人所得税。常见的年会等活动中中以礼品形式向本单位员工发放应该计征个税。如果是向本单位以外人员发放礼品或现金需要按其他所得全额适用20%缴纳个税。

发放实物福利怎么交个税吗

3，公司购买礼品给员工是否缴纳个税

公司购买礼品给员工账务处理是，借：销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。同时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。这个（公司购买礼品给员工）是需要并入个人所得计算缴纳个人所得税。

公司购买礼品给员工是否缴纳个税

4，企业给予员工的奖励账务怎么处理需不需要交税

让他去开些同等金额的办公用品或者差旅发票来报销咯，这样可以不用交个税。。如果你有两套账，你外账不体现就好了啊。内帐你怎么做都无所谓。。

需要计算个人所得税

你好！作为福利费呗，不要一次发，分月发咯。希望对你有所帮助，望采纳。

1、发放本企业自制产品，水务上视同销售，要交增值税、消费税2、发放外购商品，外购商品的进项税不得抵扣，等同于缴税

5，发放奖品实物要交个税吗

一、正面回答根据情况选择交不交。1、实物发员工按工资薪金所得需要扣缴个税；2、实物发离退休人员按工资薪金所得需要扣缴个税；3、实物送客户需分客户对象，区别对待。送个人客户，如属于税法规定的不缴情形，可以不扣个税、送非客户的其他个人，按偶然所得需要扣缴个税；4、实物送单位客户，不需要扣缴个人所得税。二、分析个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。三、个税如何缴纳？个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

6，企业发放福利员工需要缴纳个人所得税吗

个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

7，公司发给员工个人的实物要计入工资交个人所得税吗

答：企业企业给职工发放的实物符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，应计征个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定了个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时该条例第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

个人所得税征税内容工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。计算方法：1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

8，单位给员工发放的考勤奖怎么缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条规定：“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。”第五条规定：“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）文件规定：“离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个所得税法》及其条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。”