残疾人就业怎么计算，怎么计算残疾人就业保障金我公司前半年4个人后半年5个人这怎么

来源：整理时间：2023-01-02 12:02:58 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，怎么计算残疾人就业保障金我公司前半年4个人后半年5个人这怎么
2，残疾人就业保障金如何计算
3，公司缴费残疾人就业保障金公式是怎样子的急
4，残疾人就业保障金如何计算企业在职6人已安排1人残疾人本地职
5，残疾人就业保障金怎么计算
6，请问残疾人就业保障金如何计算啊
7，您好请问当人员工资为成本时残疾人就业保障金怎么算

1，怎么计算残疾人就业保障金我公司前半年4个人后半年5个人这怎么

先算出年平均人数，（4*6+5*6）/12=4.5，平均5人，然后按规定税率计算就可以了

一般的算法职工的总人数*1.5%，不足一人时按一人计算

怎么计算残疾人就业保障金我公司前半年4个人后半年5个人这怎么

2，残疾人就业保障金如何计算

企业交纳残疾人就业保障金的计算公式为：　　应交纳残疾人就业保障金=（单位在岗职工总数*1.5%-单位已安排残疾职工数）*（本地区上年度职工年平均工资）

新开业单位第二年缴纳残疾人保障金你的算法是错误的你们单位4个人，应按比例安排，不足1人得按1人计，没有残疾人你们就要交。

残疾人就业保障金如何计算

3，公司缴费残疾人就业保障金公式是怎样子的急

应纳保障金＝2006年度全市职工年平均工资额×（用人单位上年末实际在职职工人数×1.6％－用人单位上年末在职残疾职工人数）

要交。必须按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。你们单位4个人，应按比例安排，不足1人得按1人计，没有残疾人你们就要交。标准按当地统计部门公布的上年度本地职工年平均工资额计算。金额应该等于平均工资*（0.06-0）

公司缴费残疾人就业保障金公式是怎样子的急

4，残疾人就业保障金如何计算企业在职6人已安排1人残疾人本地职

一般根据地方的规定执行比如天津的规定是要求企业按职工人数的1.5%安排残疾人员工单位应安排残疾人就业人数=单位职工总数*1.5%再根据单位应安排残疾人就业人数与已安排人数之差乘以本地职工平均工资就你提供的信息而言，应该不用交。

残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳，按照上一年度社会职工平均工资，单位上年度平均人数（有时按上年度年初人数）的1.5％核算，应该是必须缴纳的，因为直接从公司次月缴纳税金中扣除。

5，残疾人就业保障金怎么计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

6，请问残疾人就业保障金如何计算啊

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！

7，您好请问当人员工资为成本时残疾人就业保障金怎么算

1、残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。因此，你们这个企业如果没有按规定安置残疾人，也应缴纳残疾人就业保障金。2、按规定每个企业都要缴纳残疾人就业保障金。计算方法是：应交残疾人保障金=（上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数）x上年度单位职工人均工资上年度单位职工人均工资=（上年单位职工工资总额/上年单位在职人数）x60%。

国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1，会计分录：借：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借。一般是每年交一次：管理费用——残疾人保障基金贷.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询