泰州国税局待遇怎么样，泰州的公务员工资待遇怎么样呢

来源：整理时间：2022-12-31 15:59:25 编辑：税务知识手机版

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1，泰州的公务员工资待遇怎么样呢
2，国税事业单位待遇
3，国税局工资待遇怎么样
4，税务局工资待遇怎么样
5，国税局公务员的待遇怎么样
6，税务局里的公务员工资待遇怎么样
7，国税局待遇是不是很好
8，税务局工资待遇怎么样
9，国税局工资待遇
10，国税局的公务员待遇怎么样
11，国税局的待遇两难的选择啊恳请指点迷津
12，国税局待遇怎么样
13，国税待遇怎么样
14，国税局公务员待遇怎么样真相了

1，泰州的公务员工资待遇怎么样呢

公务员待遇还是不错的，要不然怎么这么多人都想挤破脑袋都想考公务员？我婆婆就是公务员，工资大概是7000左右，你一级一级往上升，别指望一去就拿高工资！

泰州的公务员工资待遇怎么样呢

2，国税事业单位待遇

一个普通刚入职的国税工作人员，他的收入大体由工资、满勤、岗位补贴这三部分组成，工资加满勤扣完实发差不多2800—3500，不同地区略有不同，很多人可能会觉得不多，但是，你要知道，这些钱是实打实能存下的。因为国税系统的公积金是按本地区最高上缴额度交的，大概每月1200左右，所以，国税工作的人员不用还房贷;每天吃饭，他们有单位标准的食堂，至少管两餐，饭钱省下了;每月大概有300到600不等的油补，意味着他们出行不用花钱，路费省下了;医保的额度也是本地区最高报销额度，看病吃药的费用也省下了。每年还会有5000——10000不等的奖金，还会有一堆取暖费报销等潜在福利。如果有机会还有可能买到便宜的公务员小区房子，可以享受免息贷款，再过几年有了孩子，不用担心孩子的入学问题，有指定的幼儿园、小学、中学。而且现在国税的地位也是越来越高了，虽然工作繁忙，但是社会认同度正在不断提升。尤其是随着国税系统内部老龄化趋势的加重，年轻人愈加得到了足够的重视。

国税事业单位待遇

3，国税局工资待遇怎么样

公务员待遇是统一的，好单位福利会多些。你如果是有编制，那工资都一样。

国税局的工作人员都是公务员，工资福利待遇优厚，是一个令人羡慕的职业。

国税局工资待遇怎么样

4，税务局工资待遇怎么样

税务局临时工工资待遇一般，大多数都是当地的平均水平，临时工比正式员工还是要差一些的。大多数税务局派遣员工基本都在大厅，关系硬的可以调去其他部门坐办公室，工资就2k出头，适合家庭条件好的混混日子。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。扩展资料：临时工的存在弊端大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

5，国税局公务员的待遇怎么样

因为是公务员没有保险，有津贴、补贴，但各省不一样。工资标准全国一样。

公务员的福利待遇本身就比较不错，国税的待遇相对更好，不然每年就不会有那么多人报考了。

6，税务局里的公务员工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。领取公务员考试资料税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

7，国税局待遇是不是很好

国税局本来就是个肥差，但也不能说一定会比地方公务员工资高，这还要看你是哪个地方哪个机关的公务员。

作为已经进深圳国税的一员建议，全国前八十的学校不要来，会有落差的。对比你和大学同学的待遇不会平衡的。尤其在深圳这种地方。

8，税务局工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。但是，税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。

9，国税局工资待遇

公务员待遇是统一的，好单位福利会多些。你如果是有编制，那工资都一样。不要听信什么 “你懂的” ，他们自己根本都是道听途说想当然。普通公务员是没有机会拿什么灰色收入的，很多基层干部都没油水可言。

工资是跟体制相挂勾，都是公务员系统，相差无几。重点是你问的是税务局。。。你懂的，台面下的才是大头。

这个东西靠工资是没法活下去滴~~！！！考上了就知道了~！！！祝你努力向上~！！！

您好！天津国家税务局平均工资4730元，其他城市国税局的工资水平也在4000元至6000元之间，国税局局长的月薪在10000元以上。谢谢阅读！

10，国税局的公务员待遇怎么样

每个地方的都稍微有一些区别，但都差不太多。我拿在上海国税局的公务员举个例子吧。在上海是外地人，每个月月到手包括房补、车补、饭补（800块，不能取现的那种），加起来不如自己老家同龄人高。以宝山为例，宝山的中心城区基本都是2800/15平；顾村杨行稍微低些，一些老小区2400/15平；宝山的郊区是罗店罗南甚至罗泾，租个合租单室差不多1100-2000。首年工资1200+3100+800（饭补）=5300，约么每个月结余1000。看工作地点，有些同事分到宝山郊区大厅所，能结余2000。关于公租房，宝山局蛮多房源的，但是大多位于宝山郊区的郊区的郊区，不通地铁更不通公交，距离上班地点基本通勤都要1小时多。一点都不贵，2000租到60平米，但是没人会去租。有好点的房源的话，也有先进来的同事优先租走的，新进都得苦些。房补科员18.2w，计算方式是科员65平、副科70；正科80；副处90；正处100；单平2800补贴。上海都这算法。第五年申请，第六年给。房价老小区3w5+，新楼盘4w5+，买一套70平小房最低要250w，一般要350w。按照30年本利（60w公积金，其余商贷，首付35%），差不多要500w-700w。当然首付的这百万巨款得先掏出来……掏不出来就有点惨，因为年入手就算15w，一套假如300w的房一年涨5%，就是15w。赚得不如涨得快，是个无限的悲伤循环【部分同事离开的原因，是因为家境贫寒】还有一些想说的话，领导好是肯定的，不好当不了领导。如果你是外地人，希望你遇到一个外地人领导，他会特别好。毕竟同是天涯人，外地人领导对下属都好。

11，国税局的待遇两难的选择啊恳请指点迷津

先进国税,然后停薪留职再去研究生

哥们，当然去国税了，我有个朋友就在那里工作，待遇非常好，虽然休假不多但是还是很清闲的，最重要的是待遇很好，上等人的生活，再说工作之后在努力钻研，当个局长什么的，我看比考研究生强多了，如果不是顶尖学校的研究生，我看就不用去了

这么好的工作不去做，去考什么烂研究生啊，研究生出来有几个能到国税局去的？做了公务员，不愁吃不愁穿啊。

他们的说法很对,我很赞成,因为我舅舅就上这样的,现在舅舅就是国税局长了

晕，你狠，当然先在工作了，你这工作好的都不能在好了，研究生有什么用啊。毕业以后你就有愁的了

当然先去国税局了，工作安稳后，照样可以考研的，对吧？

12，国税局待遇怎么样

国税局普通员工工资大概每月3000左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。国税是国家税务系统，又称中央税，由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构（正部级）。国税局里的公务员，其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道，想要当公务员的话，就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低，薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右，但是发展潜力却很大。不少在税务局工作的朋友表示，进来的第一年工资可能只有3千，但是到了第二年通常都会上涨，更加岗位的不同，上涨幅度也会不同。有的可能是一千，有的可能是两千。不过对于应届生来说，这样的薪资水平，确实算很好了。而且工作内容也比较稳定，不会需要你不停地学习，不停地增加压力。公务员的工作制度，要比一般企业人性化很多。自从互联网行业爆出的工作作息，很多在民营企业的工作人员都表示，这已经是自己的生活常态了。但是公务员就是稳定的朝九晚五，按照国家最正规的劳动时间来安排作息。可以说，在这样的环境下，不用加班的工作，已经是很难得的了。不少在国税局的朋友表示，虽然工资不会很高，但是总体的福利却很好。像是五险一金，都是按照最高的比例缴纳。一个月的公积金能够达到1千以上。如果是3线城市，完全可以用来租房的。这样你的工资就完全人自己支配了。还有社保医保的缴纳，如果真的生病，完全够用了。既能够拿不错水平的工资，又能够不被工作压得喘不过气，难怪越来越多的人，愿意去国税局工作，还没有人离职了。

13，国税待遇怎么样

先给大家讲个屌丝男逆袭的真事儿，这个人是我的一个14年国考的学生，他现在在绥化国税系统，我们称他为小峰。小峰连着考了两年才考上公务员，进入税务系统，他考上的那年，岁数已经挺大了，之前的两年，他一直备战考试，每次都能进入面试，却每次都失望而归。因为没有工作，长相一般，家境一般，自然也没有女孩儿愿意跟他。那段时间，他整天闷闷不乐，看到别人成双成对，特别羡慕，也特别自卑。我告诉他，任何事情的结局一定是好的，如果不是，那就还没结束。真的是这样，后来他考上了国税，再后来就是他现在的样子：由一个屌丝男成功的变成了国税系统的有为青年，有车，有房，有地位，自然也有个爱他的妻子。他现在总会调侃道：原来，和丈母娘之间的距离也就只差一个国税职位而已~是啊，为什么只差一个职位呢?国税的待遇究竟如何?接下来，我给大家简单的介绍一下吧：在黑龙江，一个普通刚入职的国税工作人员，他的收入大体由工资、满勤、岗位补贴这三部分组成，工资加满勤扣完实发差不多2800—3500，不同地区略有不同，很多人可能会觉得不多，但是，你要知道，这些钱是实打实能存下的。因为国税系统的公积金是按黑龙江最高上缴额度交的，大概每月1200左右，所以，国税工作的人员不用还房贷;每天吃饭，他们有单位标准的食堂，至少管两餐，饭钱省下了;每月大概有300到600不等的油补，意味着他们出行不用花钱，路费省下了;医保的额度也是黑龙江最高报销额度，看病吃药的费用也省下了。每年还会有5000——10000不等的奖金，还会有一堆取暖费报销等潜在福利。如果有机会还有可能买到便宜的公务员小区房子，可以享受免息贷款，再过几年有了孩子，不用担心孩子的入学问题，有指定的幼儿园、小学、中学。而且现在国税的地位也是越来越高了，虽然工作繁忙，但是社会认同度正在不断提升。尤其是随着国税系统内部老龄化趋势的加重，年轻人愈加得到了足够的重视。听我说完这些，备战2018年国考的你们，是不是内心蠢蠢欲动了?国税的职位还真是很有诱惑力的，仔细浏览职位表，选出你心仪的那一个吧!

14，国税局公务员待遇怎么样真相了

国税局岗位是每年公务员考试的热门岗位，众考生的争相报名就可以看出国税局各项福利待遇的优厚，但是对于基层公务员来说，国税局的工作压力较大，每天要应对各种人民群众，工作繁而杂。国税局公务员待遇如何？下面借网友的留言给大家参考一下：@黎士行：如果你干20年，国税局待遇就能达到当地私企工资中等水平了。也就是饿不死的水平，买房买车都问题。@于仪纨：我在的是一个县城国税还是好单位滴待遇工资各个单位都差不多 2400-2600左右刚上班的但是福利待遇差的多一些这个福利吧说不了太详细反正就会有一些额外的有名头的钱。@赵琳美：岳母在县级国税，待遇公积金2000多一点点，你可以根据公积金推算全年工资。@方格：国税本来的工资是一万多一个月，公积金八千多。但是现在阳光工资之后，每月4000工资，公积金3000多。没有其他任何多余的福利，年底有一万块钱的奖金。没有食堂，没有宿舍，年轻人压力很大。公务员的工资和福利待遇介绍公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。中小企业全盘账务处理与纳税筹划实战特训班14天，30个课时，手把手教授全盘账处理，实打实培训纳税筹划，助你完成会计理论到时间的飞跃，极速修成卓越会计，学完即可上岗，轻松胜任所有会计基础工作。点击成为卓越会计>>