员工奖励怎么入账，新会计准则员工的奖罚怎么做账

本文目录一览

1，新会计准则员工的奖罚怎么做账
2，给员工冰激凌奖励怎么入账
3，公司奖罚如何入账
4，工业企业员工发奖金怎么做账
5，单位奖励先进部门奖金应如何入账
6，公司奖励如何入账
7，职工奖励的账务处理

1，新会计准则员工的奖罚怎么做账

员工奖励属于工资总额的核算范围，通过“应付职工薪酬”科目核算；罚款计入“营业外收入”科目。

新会计准则员工的奖罚怎么做账

2，给员工冰激凌奖励怎么入账

借：管理费用-福利费贷：现金这个得有发票的。没有发票是不能做帐的。

你说呢...

给员工冰激凌奖励怎么入账

3，公司奖罚如何入账

奖的部份必需要计入个税，按工资科目入帐；罚的部份就可以分成两种：1、计入个税减项，按工资入帐；2、税后再扣，仍旧按工资入帐。

如果是罚款所得那就冲管理费用吧借：现金贷：其他应收款借:管理费用红字贷:其他应收款红字如果是奖金支出就计入管理费用借：管理费用贷：现金

公司奖罚如何入账

4，工业企业员工发奖金怎么做账

如果养大了是给员工加餐的话借：管理费用-福利费贷：现金以后相关支出都入这个科目了。

借:生产成本,管理费用,制造费用贷:应付职工薪酬:发放时借:应付职工薪酬:贷:银行存款,库存现金

如果养大了是给员工加餐的话借：管理费用-福利费贷：现金以后相关支出都入这个科目了。

5，单位奖励先进部门奖金应如何入账

同意楼上的回答,再根据奖金交纳个人所得税.麻烦采纳，谢谢!

应计入“应付职工薪酬--工资”科目。应付职工薪酬科目包括职工津贴和奖金，但是施工企业有时候是直接放入“施工成本：直接人工费”科目。

借：应付职工薪酬－奖金　贷：现金或银行

6，公司奖励如何入账

奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。奖金的特点：1. 奖金具有很强的针对性和灵活性;2. 及时地弥补计时、计件工资的不足;3. 奖金具有激励作用;4. 收入具有明显的差别性;5. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性。