没有合同怎么开外管证，开外管证可以不填写合同价格么

来源：整理时间：2025-04-20 16:51:01 编辑：税务知识手机版

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1，开外管证可以不填写合同价格么
2，我公司在外出施工没有办理外管证当时合同约定是甲方开具发
3，非独立结算的分公司应该怎么开外管证去哪开
4，老板不给员工开资没有合同证据怎么办
5，工程没有外管证怎么办
6，没有租赁合同税务登记证变更怎么弄
7，没有合同怎么提取证据

1，开外管证可以不填写合同价格么

任何合同都触及价格。除非是假合同。

/可以

开外管证可以不填写合同价格么

2，我公司在外出施工没有办理外管证当时合同约定是甲方开具发

拿合同去河东区外管站走特殊备案程序也可以开票

重新做个合同，去开外经证再看看别人怎么说的。

我公司在外出施工没有办理外管证当时合同约定是甲方开具发

3，非独立结算的分公司应该怎么开外管证去哪开

应该需要

财务独立的话所得税申报也是由分公司独立申报的。外管证的主要作用是不用在外地缴纳营业税。但是你的财务已经独立了，已经向当地的税务局交税了。所以不用外管证

非独立结算的分公司应该怎么开外管证去哪开

4，老板不给员工开资没有合同证据怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;　　(四)考勤记录;　　(五)其他劳动者的证言

去劳动局投诉他反正又事实工作关系

5，工程没有外管证怎么办

除了所得税，外管证缴纳税额与在注册地交税相同。　　外管证缴纳所得税，在代开票时就要交缴，定额税率一般在1%左右，而不管你是否有利润。注册地缴纳所得税要按实际利润交纳，利润大交税大，无利润不用交。　　企业所税得属于预缴的形式，按税法要求是多退少补的，但退的很少，经得起检查的确实多交的税款，一般是抵顶下年应交税额。　　企业的外地工程的营业税、城建税、教育费附加税等在当地缴纳，企业所得税可以凭《外管证》回公司所在地缴纳。　　至于个人所得税是作区别对待的：公司能够证明员工的工资在公司发放交缴纳个人所得税的，可以回公司缴纳，不能证明在公司缴纳个人所得税的，那就要在工程所得地缴纳（一般公司管理人员回公司缴纳，外请的民工等都应该在工程地缴纳）。

6，没有租赁合同税务登记证变更怎么弄

税务登记变更不应提供租赁合同原件。正规的租赁合同，应该是一式四份，出租承租双方各一份，出租屋管理部门一份，其他部门一份，对于公司执照，那就只能给工商局，税务只能提供复印件（验原件）。你难道手里没有留一份吗？那要是语房东有什么纠纷，你这么办？合同都没有的话

租赁合同是一式四份的吧，你手上没有了就去工商局说明情况请求把你的资料调出来复印租赁合同并请工商局盖章就可以了，交复印件都是要核对原件的，工商局给你盖章就相当于工商局代税务局对原件进行了审核，税务局不会为难你的。

一般来说在办理工商营业执照时也要租赁合同的，你去那里找下复制一张出来，也许原件就放在他那里了。对于税务局来说，您自己在复印件上写上“与原件相符”字样，盖上章就可以了。

7，没有合同怎么提取证据

怎么取证是你自己的事情。需要你自己想办法。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

关于怎么及时的提取证据，应该由当事人用自己的智慧去解决。同时，当事人可以保留术前和术后的照片，或者医患双方签订的相关协议等作为证据。根据《民事诉讼法》第六十三条　证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。纵横法律网-湖北恒康律师事务所-王建峰律师

根据,协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。纵横法律网-湖北成和诚律师事务所-詹定东律师