事业单位参加税务局培训怎么入账，请外单位人员来我公司做培训我们要给他报销差旅费他只能供

来源：整理时间：2025-05-06 10:51:57 编辑：税务知识手机版

1，请外单位人员来我公司做培训我们要给他报销差旅费他只能供

按交通费住宿费工作餐处理！

你说呢...

请外单位人员来我公司做培训我们要给他报销差旅费他只能供

2，事业单位的培训收入开什么发票我们事业单位是没有税务登记证的

事业单位的培训收入应开具服务业发票。如果是你这种事业单位，可以在当地的地税部门代为开具。具体需要什么资料可以资询当地的地税部门，电话应为12366。

开具由财政部门发售的行政事业单位收费收据。

事业单位的培训收入开什么发票我们事业单位是没有税务登记证的

3，事业单位为培训老师代扣个税怎么记账2019新会计制度

借：事业支出 1000 贷：银行存款 960 应缴税费--代扣代缴个税 40

又变了？？

我一朋友就是在新阳光会计学的，地址在南二环路与阜王路交岔口。他说崔老师上课很好，还是永久性跟踪服务的。挺好的一学校。

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4，普通员工参加PPT培训产生的交通费如何入账可以走职工教育经费吗

这个主要还是看各个公司的财务规定吧，一般的规定都是培训费用和交通费用分开的，因为发票开具的项目不一样，培训开具的发票是培训费，交通费用开具的发票是交通费。

按照规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：（1）上岗和转岗培训；（2）各类岗位适应性培训；（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；（4）专业技术人员继续教育；（5）特种作业人员培训；（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；（8）购置教学设备与设施；（9）职工岗位自学成材奖励费用；（10）职工教育培训管理费用；（11）有关职工教育的其他开支。其中第6项职工外送培训的经费支出，包括异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等

5，企业针对员工的培训费用该如何入帐

企业向员工收取的培训工本费用如何入账?借应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。事例：发生员工培训费8001、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

6，公司的培训费计入那个科目

借：管理费用-职工教育经费贷：现金（银行存款）

公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。参考资料来源：搜狗百科-管理费用

正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支；2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经费”科目列支。

如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-** 贷银行存款现金等

企业为生产、经营需要对职工进行培训发生的费用可按下列原则处理：企业开业前发生的职工培训费应列为开办费，在企业开始生产、经营后按规定分期摊销。企业开业后发生的职工培训费原则上应作为当期费用（管理费用）列支，但个别数额较大的，当地主管税务机关可根据实际情况确定为待摊费用分期摊销。

职工教育经费是按每月工资总额的1.5%计提的.计提时:借:管理费用贷:其他应付款-职工教育经费实际发生经费支出时:借:其他应付款-职工教育经费贷:现金

7，报销业务培训费是计入什么科目呢

报销业务培训费是计入管理费用-职工教育经费科目。借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。扩展资料：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。参考资料来源：搜狗百科-职工教育经费参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬

计入职工教育经费销售部门发生的计入销售费用管理部门发生的计入管理费用。

报销业务培训费是计入管理费用-职工教育经费科目。　　职工教育经费是有计提比例的，具体如下：　　一般企业:职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。　　个体工商户等:企业实际发生的职工教育经费在其计税工资总额的1.5%的标准内据实扣除。　　职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。　　职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

报销业务培训费是计入什么科目呢？应计入管理费用-职工教育经费。企业所得税法实施条例规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

报销业务培训费是计入什么科目呢？管理费用中包含了对本公司员工的：业务技能等培训费，应该计入：管理费用：职工教育经费科目核算。

现行《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；直接计入费用，不再计提。超过2.5％部分调整应纳税所得额。