企业报税残障金怎么计提，残障金每年缴纳一次金额100多元直接计入管理费用和银行存

来源：整理时间：2023-08-30 14:44:56 编辑：税务知识手机版

1，关于企业所得税计提及报税的问题

一季度需要预缴所得税（前提是以前年度没有可以弥补的亏损）应纳所得税额=3000*25%=750二、三、四季度累计均为亏损，不需缴纳企业所得税所得税季度预缴表上填收入，费用，利润、和税额就行

关于企业所得税计提及报税的问题

2，残障金每年缴纳一次金额100多元直接计入管理费用和银行存

可以，直接计入“管理费用”和“银行存款”，不走“其他应交款”。 2006年新的会计制度，取消“其他应交款”，“其他应交款”和“应交税金”合并成“应交税费”。北京市地方税务局《关于印发北京市地方企业所得税税前扣除办法的通知》（京地税企[2000]445号）规定，“纳税人按照《北京市按比例安排残疾人就业办法》的通知（京计综字［1995］0139号）中规定比例和数额缴纳残疾人就业保障基金，在计算应纳税所得额时允许扣除”。残疾人就业保障金是税前扣除，故计入“管理费用”，不能计入“应交税费”。

残障金每年缴纳一次金额100多元直接计入管理费用和银行存

3，残障金怎么计算

法律分析：残障金计算如下：残障金等于（本单位在职职工总数乘百分之1.6，减去已安置残疾职工数）乘本单位上年度职工年人均工资乘百分之60。残疾人保障金是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数百分之1.7的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。法律依据：《残疾人就业保障金管理暂行规定》第四条 “保障金”的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。

残障金怎么计算

4，公司记账报税都报哪些

一般纳税人：1、增值税纳税申报表附列资料（表一）这张表格主要填写（本期销售情况明细）2、增值税纳税申报表附列资料（表二）这张表格主要填写（本期进项税额明细）3、增值税纳税申报表，（表一）（表二）填好，系统会自动生成，反应当期的纳税情况4、固定资产进项税额抵扣情况表填写当月固定资产抵扣情况5、固定资产进项税额抵扣明细表填写当月固定资产抵扣情况6、资产负债表7、利润表8、个税申报表9、社会保险费缴费申报表10、综合申报表（填报附加税）11、企业所得税申报表》季度报。小规模纳税人：1、资产负债表2、利润表3、增值税申报表4、增值税申报附表5、个税申报表

5，残障金怎么计算

法律分析：障金计算公式如下：残障金本单位在职职工总×1.6%-已安置残疾职工数）×本单位上年度职工年人均工资×60%残疾人保障金是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。法律依据：《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条保障金是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

6，残障金计算公式是什么

残障金计算公式如下：残障金=(本单位在职职工总数*1.6%-已安置残疾职工数）*本单位上年度职工年人均工资*60%残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。扩展资料征收标准1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。参考资料残疾人就业保障金_百度百科

7，残疾人就业保障金应计什么会计科目

缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用——残疾人就业保障金会计科目。原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定：企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。扩展资料安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。参考资料来源：上海财政-关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定

8，残障金是不是必须交

残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。法律依据：《残疾人就业条例》第十六条依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。交残保金需要带什么1、用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款；2、对网上申报纳税的用人单位，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还可以根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴款。