残保金人数怎么核定，办理残保金在职职工人数如何界定

来源：整理时间：2023-03-29 09:57:46 编辑：税务知识手机版

1，办理残保金在职职工人数如何界定

这2人不计入职工人数.以缴纳社保,并且报个税明细申报人数为基准.

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办理残保金在职职工人数如何界定

2，残保金人数怎么确定

法律分析：残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

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3，残保金怎么核去哪儿核

看地税要求吧！我的第一份工作是要求拿两个月的凭证（有工资表那本）去残联核定人数然后在地税申报缴纳；现在的工作是地税专管员直接让我交几个人。问问地税专管员吧！

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4，要交07年残保金了人数如何确认啊

按07年1月-12月人数相加除以12

12月工资表做几个人就按几个人

你签定合同的是几个人，就按几个人交。

一般就交你们公司的平均人数就可以了

残保金是保障残疾人就业，如果公司有残疾人，到达一定比例可以不交残保金

5，计征残疾人就业保障金时依据的职工人数如何确认

答：计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数。单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数，包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年平均职工人数核定，其他单位可参照人事、统计、财政等政府相关职能部门提供的人数核定。

我是来看评论的

6，残疾人的就业保障金根据什么核定的去哪核定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应缴纳相应的保障金。保障金由地税部门代征。应缴纳保障金的用人单位，须于残联办理年审之日起的15日后、45日内，到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款，或通过地税网报系统自行缴纳。逾期未缴纳的，由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。一般年审到残联里办理，征收由地税办理

必须先到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，要准备的手续有：用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件等手续。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！是的，你要把审核表带去税务部门登记就ok了，有安置六个残疾人，不用缴。

7，残保金人数确定

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%内容来自百度百科希望对您的问题有所帮助

按人均算

8，残保金审核中在职职工人数怎么算

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。扩展资料残保金费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。参考资料搜狗百科残疾人就业保障金

残保金全国征收，一个公司怎么员工人数为0，那老板呢？不算人啊！，一个人二个人的残保金没有多少，作点爱心应当的

呵呵，残保金是全国性的政策，旨在促进残疾人就业。你说的残保金最终用在哪儿了，这个真不好说。呵呵如果真的想献爱心，还不如找个残疾人挂靠下，上个保险，给点工资，把实惠直接给残疾人多好..

究竟是1还是0只有你们所在辖区的税务所才说的明白，我觉得，应该是0。全国都征收，面向所有的独立法人单位。而且国外也有征收的，这项基金，不是中国发明的，也是跟外国学的。北京和其他地市不同的是，北京完全由地税系统征收。其他地市由残联审核，地税征收，联合的。

你好！交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间。公式如下：2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。