公司有残疾人员工要怎么做备案，企业残疾员工怎么备案

来源：整理时间：2023-04-07 23:51:30 编辑：税务知识手机版

1，大连残疾人就业怎么备案

根据相关资料查询显示：到大连市残联就业中心申报。1、填写企、事业单位已安置残疾人审核表，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份上交进行备案。2、每年必须申报一次，申报日期为1、1-5、31日，过期视为无安排残疾人就业。

大连残疾人就业怎么备案

2，企业残疾员工怎么备案

企业所得税优惠项目备案报告表的附表，残疾人员工资加计扣除计算表中，加计扣除额栏，应该由企业填写。例如：2008年，A企业安置残疾人员全年支付工资共计30 000元，应该如何填列申报表？可以这么理解，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，再按照支付给残疾人员职工工资的100%加计扣除。即楼主所述得情况：支付给残疾职工工资1000元，可以按2000元扣除。1，申报表中，企业所得税应纳税所得额＝收入总额－不征税收入－免税收入－各项扣除金额－弥补亏损。2，企业安置残疾人员，所支付的工资，按照残疾人工资的50%，加计扣除。即扣除60000元。3，此时填写企业所得税申报表时，“加计扣除额合计”中的第11行“安置残疾人员所支付的工资”：填报纳税人按照有关规定条件安置残疾人员，支付给残疾职工工资的100%加计扣除额。企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的100％加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：???? （一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。????? （二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。???? （三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。???? （四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

企业残疾员工怎么备案

3，公司员工有残疾人需要办理什么

法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。2、依法支付残疾人职工工资。3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第六十四条违反本法规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。第六十五条违反本法规定，供养、托养机构及其工作人员侮辱、虐待、遗弃残疾人的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予行政处罚。

公司员工有残疾人需要办理什么

4，企业安排残疾人怎么备案

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！亲亲，已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦 1.网上申报。由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。 2.上门申报。由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。 3.申报信息及报送资料。用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。亲亲，您还有疑问吗？感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~ 更多5条 

5，重庆残疾人就业保障金申报备案需要提供什么资料

重庆残疾人就业保障金申报备案需要提供什么资料　　残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。以下我为大家整理了重庆残疾人就业保障金申报备案需要提供什么资料的相关内容，希望对大家有所帮助！　　一、残疾人就业保障金申报备案，需要提供什么资料？　　根据重庆市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法：申报时，用人单位需提供安排残疾人、残疾军人的有效残疾人证、残疾军人证、劳动合同（服务协议）、社保缴费证明、工资表等资料，并保证其真实性和完整性。　　二、重庆市残疾人就业保障金减免政策安置比例是多少？　　本市行政区域内的用人单位，应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，应当缴纳保障金。　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。　　三、残保金的`申报及缴纳流程　　（1）未安排残疾人就业的用人单位，采取自核自缴的方式，于每年7月1日至7月31日直接通过重庆地税网站“电子税务局”或前往主管地方税务机关征收大厅申报缴纳保障金。　　（2）已安排残疾人就业的用人单位，应先登录残联网上平台或到单位所在地的残联或残疾人就业服务机构提交资料。根据残联审核结果，再向主管地方税务机关申报、缴纳保障金。　　经残联审核，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应于每年7月1日至7月31日通过“电子税务局”或到主管地方税务机关申报缴纳保障金；已达到规定比例的用人单位，亦应登录“电子税务局”或到主管地方税务机关履行申报手续。　　（3）其他享受政策性减免保障金的用人单位也应持相关资料向主管地方税务机关进行申报登记；未履行申报手续的，征收机关将予以追缴。 ;