移动公司营业员怎么样，在中国移动做营业员待遇怎样

本文目录一览

1，在中国移动做营业员待遇怎样
2，中国移动营业员工作好么
3，移动公司上班怎么样
4，在中国移动工作怎么样
5，移动公司的正式员工待遇怎么样
6，移动正式员工待遇怎么样啊

1，在中国移动做营业员待遇怎样

新人的话平均工资大概是1800—2500左右。 1、其中包括：基本工资是1800这样，然后是800左右的奖金，补助200到300这样，提成主要看你的业绩。 2、每个地方有所差别，待遇什么的也不一样。我只能说个大概。但是普通的营业员薪酬都一般，主要还是看提成。价格也仅供参考。

在中国移动做营业员待遇怎样

2，中国移动营业员工作好么

付费内容限时免费查看回答 1、移动营业厅的营业员工作还是比较累的。2、需要学习的主要内容首先是移动的系统操作（如缴费、开户、业务办理等操作）3、还要学习相关的业务知识（套餐的资费、营销政策的优惠等）4、最后是服务规范（如接待客户时的态度、语言、服装等等）移动营业员并不代表移动公司，移动营业厅是承包给个人老板经营的，而移动公司的正式员工，我本地的话，大概一个月在3000左右，福利待遇也很优厚。仅供参考。

中国移动营业员工作好么

3，移动公司上班怎么样

待遇不错呦。中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

移动公司上班怎么样

4，在中国移动工作怎么样

在中国移动工作总的来说还不错。1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。在移动上班作息规律，待遇可观在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。

5，移动公司的正式员工待遇怎么样

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。移动公司的具体待遇问题：在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

6，移动正式员工待遇怎么样啊

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。