2015西安格力待遇怎么样，格力空调员工福利和工资怎么样

来源：整理时间：2025-06-28 20:11:51 编辑：科技经验手机版

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1，格力空调员工福利和工资怎么样
2，格力厂工资怎么样有在里面上班的吗福利好不怎么进去上班
3，格力普通员工工资待遇
4，格力普通员工工资待遇
5，格力的待遇好吗你后悔当初选择了离职吗
6，格力新员工待遇怎么样

1，格力空调员工福利和工资怎么样

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格力空调员工福利和工资怎么样

2，格力厂工资怎么样有在里面上班的吗福利好不怎么进去上班

1、格力工厂的工资，在同行业中算是中等偏上一点的，福利待遇算是正规，依法为员工缴纳社保，部分员工（入职满一年的一线工人、管理人员）缴纳住房公积金；2、格力工厂的工作时间比较久，属于12小时两班倒的方式，而且工作强度比较大，一般员工在格力工厂做不久，因为毕竟体力有限；3、要想进入格力工厂，还是比较简单的，因为招聘量很大，只要有留意招聘信息，与招聘人员联系，经过面试，符合他们的招聘要求，即可入职。

格力厂工资怎么样有在里面上班的吗福利好不怎么进去上班

3，格力普通员工工资待遇

格力平均工资为7609元/月，其中53%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。格力年终奖平均13037元。格力五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。虽然刚开始给到的工资不高，但是根自据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。

格力普通员工工资待遇

4，格力普通员工工资待遇

格力平均工资为7609元/月,其中53%的工资收入位于区间6000-8000元/月,23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。格力集团成立于1985年3月，总部位于广东珠海，经过36年的发展，成为珠海市2021年为止规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、房地产、石化三大板块综合发展的格局。格力公司招聘人的条件是：具有良好政治素养；遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风正派，无违法违规记录；全日制本科或以上学历；具有较强分析能力、写作能力；具有良好的沟通能力；有较强英语口头表达能力和写作能力。格力公司是有限责任公司，主要从事家用电力器具制造、公共设施和市政设施投资建设及运营管理、国有资产优化配置和资本运营、国有资产收益管理及商务服务，所属行业是商务服务业。

5，格力的待遇好吗你后悔当初选择了离职吗

格力董明珠今年成为网络名人打造格力手机格力汽车辞职格力集团蛮族敲门等。其中一个是对大家的刺激，就是董明珠给格力每个员工月薪1000元。这个消息对于不景气的传统制造业来说很紧张，所以我怕员工说格力每个人每个月加1000，你也应该加薪。董明珠也在12月12日的央视财经论坛上说：我给员工加了1000元工资。别人说你为什么加这么多。我该怎么办？那你就应该补充一下。明年我再加1000块。你会怎么做？员工创造财富，就应该有拥有财富的权利。所以董明珠被网友称为“中国的好老板”，还有人开玩笑说辞职去格力工作。但是真的是这样吗？本报记者采访了一位退休的格力员工。他的话是格力和董明珠的真实写照。该员工在格力电器总部从事技术岗位工作四年，离职一个多月。他说格力电器周五发了下个月加薪通知，周六周日要求加班。他诚恳地向董明珠夸赞“董姐姐”，但又说对董明珠感情复杂。他说格力已经很多年没有涨工资了他说他在格力电器已经快四年了目前他一个月工资5000左右，包括加班费，6000。你说1000，一个月7000。要知道3年前珠海(格力总部所在地)的房价是每套1.2万，现在也接近2.1万。凑合着在郊区买一套房吧。扣除一个月六七千块的月供，你怎么活？在格力工作经常要加班到晚上9、10点，一天工作12小时是惯例。而且格力之前的单休(每周休息一天)现在是单双休(每周休息一天，每周交替休息两天)。如果公司要求周末上班，只能服从。一个月只休息两三天的人不在少数。此外，过去朱江洪领导格力的时候(2001-2012年)，节假日有600个红包，后来有200个。自2012年董明珠接任格力集团董事长以来，许多此类福利被取消。董姐是格力的权威没人敢反对她领导在公司是至高无上的加班是对公司的忠诚感觉公司要求大家感恩格力这个平台说这次加薪是特意放在感恩节，也是这个意思。算起来格力的工资其实低，工作强度大，员工离职率高。董姐霸道不妥协，网上总骂人的视频不在少数。她说其他公司经常去格力“偷人”，其实是因为格力员工素质高，技术能力好，实践经验丰富，所以其他公司很愿意有在格力工作过的员工，而且工资比格力高很多格力员工很难不动心。

6，格力新员工待遇怎么样

我只计算了本科第一年工资至于一年后能拿多少就看个人能力和所在岗位了一、实习期间（6个月） 3000元/月*6月=18000元保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工伤保险 0.50% 生育保险 0.70% 实习期公司是不代交五险的每月要扣掉 3000*11%=330元（离职后不一定是你的） 330*6=1980元住房公积金 6月*300元/月=1800 （这部分是公司代交的以后肯定属于你的包括离职后也是你的）实习期6个月的总收入应该是18000元+1800元-1980元=17820元二、转正后6个月公司HR说3700-4500元/月按4000/月计算吧4000*6=24000元五险公司公司全部代交住房公积金还是公司按300/月缴纳的 300*6=1800元转正后有每月150元餐补 550元的房补（有人说是400，但我个人在北京签约说明会上听到的是550每月交完房租后纯剩余400）700*6=4200元年终奖1-2月工资=4000元季度奖共四次200*4=800元（根据08年某人发帖说的只有168元具体多少应该看岗位和部门情况而定可能有的上千也不一定）每年4-9月有清凉补贴具体多少不知道按每月100计吧（这个是按普通一线工人的补贴数据计算的，不知道大学生会不会多点就不清楚了但应该不会低于普工水平）100*5=500元转正后6个月内总收入为 24000+1800+4200+4000+800+500=35300元加班大家都知道格力加班严重据说每小时6元每月加班应该在40小时左右当然这笔收入是靠苦力挣回来的一年3000元左右吧大学生第一年总收入应该是17820元+35300元+3000元=56120元（计算了个人和公司一同交纳的住房公积金600*12=7200元，这部分肯定到不了手的但绝对是你的）三、以上计算是按相对普通情况而言的，结果应该是最基本的工资待遇了下面说些特殊情况根据个人发展不同附加值1.混的比较好的部分人，3个月可以提前转正的话可以多拿3*1000+3*700+3*330= 5760元2.年终奖能拿到2-3月工资的可以多拿4000-8000元3.一年中端午节中秋节春节有福利具体多少不清楚应该不多3.其他个人进步奖合理化建议奖创新管理什么奖的估计能拿到的不多，但肯定有幸运儿。4.这个是最重要的就是个人所在的部门，部门效益好的，肯定奖金高项目奖金也高。这个真的看个人与领导关系和个人能力了！5.目前只能想到这么多附属值有一点要说明上边的房补和餐补我是从6月以后开始计算的因为这个说的不是很清楚所以我没把他计算到实习期如果实习期就开始有房补和餐补的话还是蛮不错的四、总结由以上计算结果来看其实去格力前半年是最苦的但转正后就会好很多了转正后年薪确实有7W左右但以上计算没有除去大家的消费固定消费按最基本计算住房140元/月吃饭600/月加上基本生活用品的置备其他个人消费那就看个人喜好来定了总之给你多少钱是固定的你最后能剩多少钱那就可不一定了也许你能剩3W也许你去趟香港澳门回来只能剩300百了我觉得第一年剩不到钱肯定是正常的。另外我个人要做个说明如果以上数据有误的地方麻烦大家指出我作修正这篇文章仅供参考具体情况还以实际为主