猎豹移动待遇怎么样，移动公司员工薪资待遇如何呢

1，移动公司员工薪资待遇如何呢

底层员工苦逼的很，一个月也就2000-3000，还算多的了，但年底有分红，跟国企一样，所以不要看月工资

待遇较同行业比，还算可以！只是管理有些让人不舒服，但是如果能习惯就好了。具体工作职责还得待你入职以后直接主管给你定。

移动公司员工薪资待遇如何呢

2，猎豹移动全球青年养成计划薪资水平如何

我也是准备去报名的，据说是高于我大学同桌20倍以上的薪水。

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3，猎豹移动一般多久给offer

猎豹移动是什么单位？

建议还是选择猎豹移动。因为猎豹移动有自己的浏览器，相对来说实力还是比较好的。你把浏览器的用户量远远要超过一点资讯。

第一天笔试，第二天群面，第三天两轮单面，hr座谈，晚上就发了offer，第三天签

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4，移动公司待遇到底怎么样啊详细

如果是正式工，待遇相当不错啊，福利一流！

待遇可以直接和人力部的人员谈的，他们也会明确告诉你的。移动公司的实力肯定是很好的。公司待遇是与你在公司职位成正比的。

很好~我同学的朋友在移动做前台，每年都发大米、色拉油什么的。

5，移动待遇怎么样

移动待遇不错，不过就是你要有承受压力的准备，里面竞争很激烈．同意楼上的，如果你是正是的就会拿到3到4千或更多。不过如果你是合同工就没有那么多了。可惜你不邮电毕业的，不然你一进去就会拿这个钱

在哪没有压力呀!,有机会就先试一试吧!据说待遇不错,是金子总会发光的.

中国移动西藏分公司待遇是挺好的，上面写的是真实的，因为这里是高原各种补贴是特别的多，待遇是不错，上班时间比内地还短一点。

6，猎豹移动公司的介绍

猎豹移动公司（Cheetah Mobile Inc. NYSE:CMCM），原名金山网络，1于2010年10月由金山安全和可牛影像公司合并而成，继承了金山多年的安全技术积累和可牛影像的互联网基因。是全球最大的移动工具开发商、中国第二大互联网及移动互联网安全公司。致力于为全球用户提供快捷、简单、安全的互联网及移动上网体验。猎豹移动公司旗下产品覆盖Android、iOS、 Windows三大平台。其他移动端产品包括：猎豹浏览器手机版，PC端产品包括：金山毒霸、猎豹浏览器等。今天，猎豹移动公司在北京、珠海、郑州、广州、苏州、杭州设立了研发中心，在美国设立了子公司，员工超过1600人，其中70%为研发工程师。

7，北京猎豹移动科技有限公司怎么样

简介： 2015年8月,“贝壳网际(北京)安全技术有限公司”更名为“北京猎豹移动科技有限公司”。法定代表人：傅盛成立时间：2009-04-15注册资本：1000万人民币工商注册号：110108011839337企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层A-0071号

猎豹移动公司，原金山网络，成立于2010年10月，由金山安全和可牛影像公司合并而成，继承了金山15年的安全技术积累和可牛影像的互联网基因。是全球最大的移动工具开发商、中国第二大互联网及移动互联网安全公司。2014年5月8日晚间，猎豹移动在纽约证券交易所挂牌上市，股票交易代码为“cmcm”。确定ipo发行价14美元，位于发行区间12.5-14.5美元区间内，按照总股本1.38亿股ads计算，市值达19.32亿美元。

8，移动公司正式工工资多少

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。移动公司的具体待遇问题：在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

入手3000+另加福利

正式转正后是10000+提成的。这种工作主要就是说话会比较累。而且里面管的是非常严