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vivo手机业务员怎么样,在手机店做业务员好吗需要做什么

来源:整理 时间:2023-03-10 05:48:23 编辑:科技经验 手机版

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1,在手机店做业务员好吗需要做什么

做业务员是最锻炼人的工作,做出来会变得很厉害的。做业务最重要的就是不断学习
这要看个人的能力了,营业员比较轻松点,但肯定没业务员工资高,但会很累

在手机店做业务员好吗需要做什么

2,手机业务员工作如何工资高不

  一般业务销售岗位都会按照销售业绩在基本工资的基础上,领取提成工资或者绩效工资。  对于基本工资及提成的多少由员工与单位签订劳动合同,在劳动合同中进行约定,同时反映了业务员工只有销售成绩越好,工资领取才越高。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

手机业务员工作如何工资高不

3,vivo手机业务员主要干什么发展空间和工资待遇怎么样

1、vivo手机业务员主要是店面形象打造,反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。2、步步高VIVO手机业务员,工资收入多少。像这种销售类,业务员的工资,都是底薪加提成的。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。3、同一个区域。一个人做挣钱,一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限,就看你能力。发展历程:1、如果回到两年前,中国手机市场还是苹果、三星的天下,小米的互联网思维被封为圣经般在国产手机厂商中传颂,千元机市场更是掀起一场场腥风血雨,价格战和眼球战此起彼伏。然而两年后的中国手机市场演变成另一番景象,中华酷联已解体,苹果销量下滑,三星爆炸事件“自残”,相对的OPPO、vivo却力压华为强势崛起。2、vivo的战略就是,把消费者需求可以分成两大方面:一个是负向需求,另一个是正向需求。所谓负向需求,就是用户在使用手机的过程中所感知到的不满意的地方,比如慢、卡、顿、续航等痛点,vivo会针对这些用户不满意的因素,前期花工夫去解决;正向需求,指的则是对消费者的洞察,在怎样的应用场景使用什么样的功能会比较多?比如随着手机拍照使用的频率逐渐增多,会发现热爱拍照的人前置摄像头使用的频率更高。

vivo手机业务员主要干什么发展空间和工资待遇怎么样

4,vivo手机销售工作怎么样

vivo手机怎么销售。比较简单的一个方法就是,一方面看顾客的需求,一方面看手机的卖点。刚好卖点有符合顾客需求,这个就是顾客的痛点。这样就很好销售这款手机了。
非常不错,挣得多

5,vivo专卖店怎么样可以去应聘啊么

vivo专卖店很不错,工作福利好,可以去应聘。底薪加提成,工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致,但待遇却不同,是步步高公司发的。 个人觉得做销售还是别做手机这块,已经过了黄金时间了!待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。首先你得的了解手机的参数,然后在运用自己的经验技巧进行推销,销售本来就不好做。得看销售情况了。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。还有,同一个区域。一个人做挣钱,一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限,就看你能力。vivo手机业务员主要是店面形象打造,反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。步步高VIVO手机业务员,工资收入多少。像这种销售类,业务员的工资,都是底薪加提成的。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。

6,vivo手机工资怎么样

步步高VIVO手机业务员,工资收入多少。像这种销售类,业务员的工资,都是底薪加提成的。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。还有,同一个区域。一个人做挣钱,一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限,就看你能力。

7,vivo手机业务员主要干什么 发展空间 和工资待遇怎么样

1、vivo手机业务员主要是店面形象打造,反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。2、步步高VIVO手机业务员,工资收入多少。像这种销售类,业务员的工资,都是底薪加提成的。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。3、同一个区域。一个人做挣钱,一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限,就看你能力。发展历程:1、如果回到两年前,中国手机市场还是苹果、三星的天下,小米的互联网思维被封为圣经般在国产手机厂商中传颂,千元机市场更是掀起一场场腥风血雨,价格战和眼球战此起彼伏。然而两年后的中国手机市场演变成另一番景象,中华酷联已解体,苹果销量下滑,三星爆炸事件“自残”,相对的OPPO、vivo却力压华为强势崛起。2、vivo的战略就是,把消费者需求可以分成两大方面:一个是负向需求,另一个是正向需求。所谓负向需求,就是用户在使用手机的过程中所感知到的不满意的地方,比如慢、卡、顿、续航等痛点,vivo会针对这些用户不满意的因素,前期花工夫去解决;正向需求,指的则是对消费者的洞察,在怎样的应用场景使用什么样的功能会比较多?比如随着手机拍照使用的频率逐渐增多,会发现热爱拍照的人前置摄像头使用的频率更高。3、vivo是从x7这款产品开始把前置摄像头像素高于后置摄像头,当时采用的是后置1300W PDAF+前置 1600W FF,如今最新发布的x9已经把前置摄像头升级为双摄2000w。

8,Vivo手机销售员好做吗

要学会Chui4G 大运存和HiFi音质
可以去咨询一下的。。
据说提成高
只要你会忽悠就行
首先你得的了解手机的参数,然后在运用自己的经验技巧进行推销,销售本来就不好做

9,vivo手机业务员主要干什么 发展空间 和工资待遇怎么样

1、vivo手机业务员主要是店面形象打造,反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。2、步步高VIVO手机业务员,工资收入多少。像这种销售类,业务员的工资,都是底薪加提成的。再一个就是要看,你所在的区域销量怎么样。还有工作计划,部署到位。都会提高业绩。3、同一个区域。一个人做挣钱,一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限,就看你能力。发展历程:1、如果回到两年前,中国手机市场还是苹果、三星的天下,小米的互联网思维被封为圣经般在国产手机厂商中传颂,千元机市场更是掀起一场场腥风血雨,价格战和眼球战此起彼伏。然而两年后的中国手机市场演变成另一番景象,中华酷联已解体,苹果销量下滑,三星爆炸事件“自残”,相对的OPPO、vivo却力压华为强势崛起。2、vivo的战略就是,把消费者需求可以分成两大方面:一个是负向需求,另一个是正向需求。所谓负向需求,就是用户在使用手机的过程中所感知到的不满意的地方,比如慢、卡、顿、续航等痛点,vivo会针对这些用户不满意的因素,前期花工夫去解决;正向需求,指的则是对消费者的洞察,在怎样的应用场景使用什么样的功能会比较多?比如随着手机拍照使用的频率逐渐增多,会发现热爱拍照的人前置摄像头使用的频率更高。3、vivo是从x7这款产品开始把前置摄像头像素高于后置摄像头,当时采用的是后置1300W PDAF+前置 1600W FF,如今最新发布的x9已经把前置摄像头升级为双摄2000w。

10,在vivo做销售怎么样

vivo专为年轻、时尚群体打造拥有卓越外观、专业级音质享受、极致影像的乐趣、惊喜和愉悦体验的智能产品;并将敢于追求极致创造惊喜作为vivo的持续追求。
首先你得的了解手机的参数,然后在运用自己的经验技巧进行推销,销售本来就不好做
待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。

11,我想问下现在做vivo手机促销员工资怎么样

底薪加提成,工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致,但待遇却不同,是步步高公司发的。 个人觉得做销售还是别做手机这块,已经过了黄金时间了!
vivo手机促销员现在的招聘一般是内部招聘,就是通过内部人员的转介绍。因为品牌影响力稳定,很少通过社会渠道公开招聘了,临时性的节假日促销除外。建议你尝试到比较大的手机店,通过店里的vivo促销员,请他帮忙介绍你进公司。
应该蛮好,步步高手机还是蛮好的。不错
你在哪面

12,我想做手机销售员谁有做过吗跟我讲讲有什么好处和坏处呗工

还是不错的。主要就是看提成的好处就是锻炼自己多交往人脉坏处的话就是可以学到的专业知识不多。希望我的回答能对你有所帮助。
一. 好处:销售是一种很好的锻炼:1.对性格的一种磨砺,树立一种永不言败的精神。2.对人性的洞察能力,察言观色的能力。3.培养自己与人相处的能力,对客户而言是你的亲和力,对公司同事而言是你的团队精神。4.练就一副好口才。5.培养对事物的分析能力6.培养你的应变能力。7.培养你自我管理的能力。8.让你养成工作做计划的好习惯。9.增加你的知识面,做销售的对知识面要求很高,要求博而不专,做好销售要尽可能的接触各方面的知识,增加与人的谈资。10.改变你的生活习惯,让你掌握各方面的礼仪。二.坏处:1. 抗挫折能力一定要强。2. 学到的专业知识不多。3. 会很累,得肯吃苦。销售技巧:1.充分准备。 俗话说:“台上一分钟,台下十年功。”销售行业也一样,他需要你对自己销售的产品有一个很详细、准确的了解,这样才能为客户解答所有的可能的问题,同时也能让你自己的自信心大大提高,这是对一个销售人员最基本的要求。2.关注细节。 一个销售人员需要的不仅仅是对客户和工作的热情,还要仔细观察客户的需求,用自己的话去打动客户,让他了解到你的产品能给他带来的利益,从而更快速地把产品销售出去。3.注重方法,烘托气氛。 贪图小便宜是人的本性。很多时候客户不是对你的产品不动心,而是还没有足够的理由购买你的产品,这个时候你应该推出一些优惠政策,或者让一个店员冒充客户和你演双簧,打破客户心理最后一堵墙,快速把产品推销出去。4.见好就收。 销售要注意观察客户情绪变化,把握销售的最好时机,切忌喋喋不休的介绍产品,错失良机,要记住销售人员的最终目的是把产品推销出去。5.优质服务。 做销售很重要就是维护老客户,所以对待客户应该尽可能的好,比如帮客户把产品打包,送客户到店外,服务态度温和热情,要知道老客户给你带来的生意和利益是非常可观的。
手机销售太多了不好做呢,可以做做网上兼直,谢谢!工资方面是多劳多得。
首先看你那边的基础工资,然后补助就不说了,什么全勤的,然后就是提成,一般看你那里是只卖手机还是兼办卡,办卡宽带也是有提成的,一个几十块钱提成,手机毛利的10%-20%提成
2015.11.27回答,我从2013二月份做到现在,刚开始工作时,工资在1800后来,二个月后熟悉了之后就能拿到2500-4000元不等,后来做店付责人后,工资就平均许多,基本上在2500-2900这个介段,没有,在售员方面销售要达量才可以,有提成,底薪是600-1300底薪是不同程度的,要按月销售数量拿底薪简单说,30台机,600元底十各项提成,40台机700元底十提成十名项提成以此1300底薪丰鼒,后来店面付责人,整月整店销量,手机还有任务机的完成率作考核,工资卡在不上不下一般2600元,不会像销售那样售得多,工资就多,再者,手机中的卖点和巧妙用语非常重要!谢谢
文章TAG:vivo手机业务员怎么样手机业务业务员

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