中兴年终奖发的怎么样，中兴年终奖一般几个月

本文目录一览

1，中兴年终奖一般几个月
2，中兴通讯政企营销能有多少年终奖
3，中兴通讯政企营销能有多少年终奖
4，中兴通讯今年的年终奖啥时候发啊有没有公司的相关同事能给个解答
5，中兴第一年入职有年终奖吗
6，中兴通讯公司待遇

1，中兴年终奖一般几个月

一般情况下的年终奖的话，大都是一年12个月的，具体情况的话你可以问一下里面的工作人员。

中兴年终奖一般几个月

2，中兴通讯政企营销能有多少年终奖

不同职位拿的年终奖都是不同的据分享数据统计，中兴通讯市场/营销/拓展经理平均年终奖为48000元奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。所以这个完全凭平时业务积累了，比如对公司政策的了解、对公司产品和相关技术的了解等等。

中兴通讯政企营销能有多少年终奖

3，中兴通讯政企营销能有多少年终奖

中兴通讯政企营销能有多少年终奖

4，中兴通讯今年的年终奖啥时候发啊有没有公司的相关同事能给个解答

可靠消息,09年度年终奖只发60%,其他40%在2010年每月工资中体现.说起来这公司真他妈不要脸,09年的钱为什么要到2010年才给发,要是离职人员还拿不到了,这成本管理的......真不如华为真给钱才真干,给这么少,就给你糊弄着干

5，中兴第一年入职有年终奖吗

有年终奖的。按照通常的理解，年终奖是企业对全体员工的让利分红，即让员工充分享受企业一年的劳动成果，所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”，也绝不会太寒酸。20个馒头的年终奖之所以让人大跌眼镜，是因为其价值实在太低，完全不足以让人体会到企业是在主动分享劳动果实。有人认为，发多少年终奖、年终奖以什么形式发等问题都是企业内部事情，即便不少企业的所作所为与常理不符，也无可厚非。我国《劳动法》第47条规定了企业具有自主经营权：用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。该法条的意思似乎是，只要符合先前的合同规定，企业就能够自由选择工资发放方式。

6，中兴通讯公司待遇

付费内容限时免费查看回答坐标深圳，2017年入职，那年校招白菜价是10k，没错，你没看错，大大的10k，2016年据我所知华为白菜就16k了，当时没选华为的原因很简单就是奔着安居房去的，7000多一平深圳西丽房子不香么（后来发现被这玩意坑成狗了，安居房的事在这就不提了）。当时我入职是12k（也许有留学背景加了2k？）入职的进去是1A,现在差不多刚好三年了。怎么说呢，职级现在是2B,就涨过一次职级的钱300块（1a升2c是转正后自动升不加钱），其他都是靠部门每年调薪，今年薪水涨到了18.5k，算在深圳还过得去，但据我观察的来看，像我这样的情况都很少，有些工作了7-8年的老员工可能都没这个薪水，更不用说其他的新员工了，而且大部分跟我一批进来的保守大概70%以上都离职了，能支撑我留下来的原因在安居房没有了后其实就只有2点： 1.小组内关系比较和谐，没啥勾心斗角的事，大家基本都是互帮互助的，最关键是小领导对我挺不错的。2.在想办法从内部调回到老家的中兴去，虽然深圳中兴这钱没法在深圳立足，但回老家二线城市的中兴的话还是不错的。现在来仔细说说薪资的问题：中兴里的薪水我所知道的包括4块收入，工资，普通奖金，年终奖，和激励。就我来说工资基本就是之前说的薪水，普通奖金是一般的项目奖金和月考核得s之后发到奖金账户的收入，一年加起来粗粗算了下也没五位数。年终奖的话，跟部门有关，总的来说无线的多，有线的少，其他的部门不太了解，就今年来说无线一般4-5万以上吧，有线的话貌似1万左右。激励：公司有个内部三年激励计划，根据公司效益根据去年效益在你的激励份数上乘以一定比例来兑现，不过这个三年激励只有少部分员工才有，一般获得此激励的是骨干员工，一般的骨干员工大概4-5万份一年，科长或者sm大概是8-10万份一年，再往上的不清楚了（这个份数是可以叠的，比如第一年给了几万份，之后也许还会增加）。注意这个份数和钱不是一比一的关系，一般来说是乘以个0.7或者更低的比例在每年4月发放。（华为的大头就是这个，他们的比例貌似我同学说是1.9还是2.1来着）除了这4项之外还可能有些其他的项，比如部长那些的真实的股票激励，普通员工就别想这个了。另外还有南山区的房租补助，因为中兴在深圳还可以，每年分到的这个房租补助的名额挺多的，所以基本3年工作经历的都可以领到这个2万块政府发放房租补助。提问武汉公司待遇怎祥更多2条 