金税三期个人所得税年度奖金怎么填写，年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

来源：整理时间：2025-04-03 05:25:57 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报
2，年终奖个税申报怎么填写
3，年底奖金扣个人所得税如何填申报表
4，请问一下年终奖个人所得税在申报系统里面怎样填报
5，年终奖金及红利如何申报个人所得税
6，金税三期个人所得税填的收入额是按什么填写呢应发工资么需要扣
7，年终奖申报个税明细时的填报方法

1，年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

看当地地税的要求，北京地税是发放月的次月申报，月工资申报一次、年终奖申报一次，个人收入的类别不同-月工资收入和年终奖收入。。供参考。。

可以和工资一起报的。网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为”工资薪金所得“所得项目子目分别是”月度工资薪金“和”全年一次性奖金“，分别填列对应的”本次申报收入额”。

年终一次性奖金一年只适用一次，和正常工资薪金分开报两次。

年终奖金怎么进行网上个税申报是和工资一起报

2，年终奖个税申报怎么填写

如果你想申报的人员，属于公司，那么年终奖所得期可以一起申报，即当月工资所得加上年终奖在公司个人所得税早报软件中一起申报。如果你的年终奖超过12万，那就可以自己另外申报，点开地税局网站，你会看见个人所得税超过12万申报个得税的软件。或者超过12万，也可以直接到工作所在地的地税局申报。

在申报的软件里操作我们这里是可以同时进行的就是原来的工资输入后，，在所得项目子目--再选全年一次性奖金，，然后输入年终奖，系统自动得出个税然后保存--发送你试着操作一下，，不行找软件供应商咨询一下

年终奖个税申报怎么填写

3，年底奖金扣个人所得税如何填申报表

这个不用自己申报的，税务局会主动找到公司（只要有实名登记）发放时已经扣除。如自己申报，得到当地的税务局拿个人所得税申报单。祥细按上面步骤操作即可

个人所得税区分不同项目计税。根据你的描述，大概是想问填制税单时是不是应该将偶然所得并入工资所得计税。填制个人所得税申报表时，不同项目应当单独填一行，因为税率和扣除标准不一样。举例：张三同时发本月工资5000元和偶然所得1000元，填制税单1、张三工资所得 5000税率3%，个人所得税452、张三偶然所得 1000税率20%，个人所得税20

年底奖金扣个人所得税如何填申报表

4，请问一下年终奖个人所得税在申报系统里面怎样填报

年终奖单独按一个月计算个人所得税，网上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。

年终奖单独按一个月计算个人所得税，网上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

如果是自行录入，在所得项目处选择“01工资薪金”，在计算方法处选择“0192数月奖金、年终加薪”，在应纳税所得额和扣缴所得税额处填入企业自行计算的数值。如果是导入数据，则在工资模板中，除了一般工资薪金所应填制的4列外，还应在所得项目列全部填“01”，在计算方法列全部填“0192”，在应纳税所得额列和扣缴所得税额列复制或填入企业自行计算的数值，导入后进行自动计算。

明细申报和工资薪金明细申报一样，只是收入项目更改为年终奖的项目。。缴纳申报按不同税率申报即可。。

5，年终奖金及红利如何申报个人所得税

　　自2005年1月1日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法。国税发[2005]9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月1600元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　计算公式如下：　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数　　例1：某股份公司雇员A2006年12月人份取得工资5200元，独生子女费30元，考勤奖300元，加班费300元，年终奖金36000元。　　（1）当月工资薪金部分应纳个人所得税：　　独生子女费免征个人所得税　　[（5200+300+300）-1600]*15%-25＝38（元）　　（2）全年一次性奖金应纳个人所得税　　①确定适用税率和速算扣除数：36000/12＝3000（元）商数为3000，适用15%的税率，速算扣除数为25. 　　②年终资金部分应纳个人所得税：36000*15%-25＝515（元）　　（3）该雇员当月合计应纳个人所得税：38+515＝553（元）　　例2：某有限公司职员B2006年12月份取得当月工资1400元，年终奖金3000元。　　（1）确定应纳适用税率：[3000-（1600-1400）]/12＝233.33（元）商数为233.33，适用税率5%，速算扣除数为0. 　　（2）应纳个人所得税：[3000-（1600-1400）]*5%＝140（元）　　（二）代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算：　　在一些单位为提高员工的积极性，发放年终奖金时个人应申报缴纳的个人所得税由单位代付税款。如何对这部分奖金计算个人所得税，首先我们要弄清一个概念，由单位代付的税款实质上也属于个人收入，我们可以理解为这部分奖金为不含税奖金收入。计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金：　　1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；　　2、含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A）÷（1-适用税率A）；　　3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；　　4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B. 　　如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。

6，金税三期个人所得税填的收入额是按什么填写呢应发工资么需要扣

金税三期个人所得税填的收入额是应发工资（收入总额），五险一金有填写的列，填写完整。个人所得税是先扣除3500，再扣除五险一金然后计税的，不急着申报，核对一下数据，无误再申报。拓展资料根据《财税[2005]35号财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》第四条第一款：认购股票所得(行权所得)的税款计算。员工因参加股票期权计划而从中国境内取得的所得，按本通知规定应按工资薪金所得计算纳税的，对该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得，单独按下列公式计算当月应纳税款:　应纳税额＝(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率－速算扣除数)×规定月份数　　上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算；上款公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照《国家税务总局关于印发＜征收个人所得税若干问题＞的通知》(国税发[1994]89号)所附税率表确定。因此，收入额和应纳税所得额应填写本年累计值，应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率－速算扣除数)×规定月份数。金税三期个人所得税业务背景：　为促进大众创业、万众创新，对合伙创投企业采取股权投资方式直接投资于初创科技型企业满2年的，可以按照投资额的70%抵扣转让该初创科技型企业股权取得的应纳税所得额；当期不足抵扣的，可以在以后取得转让该初创科技型企业股权的应纳税所得额时结转抵扣。合伙创投企业应在投资初创科技型企业满2年的年度终了3个月内，向合伙创投企业主管税务机关办理备案手续。金税三期个人所得税主要规则：1、以合伙创投企业为主体进行备案；　2、支持新增备案信息，以及对历史备案信息的更正和删除；　3、多次投资同一初创科技型企业的，应按年度分别备案。

金税三期个人所得税里的所得税，是个人所得税,。　　金税三期下个税申报主要变化　　面对新系统更为详细与严格的申报披露要求，如何在规定期限内及时完成申报工作，是不少企业面临的实务难题。概括而言，金税三期个人所得税客户端的主要变化包括如下三方面：　　1.申报表内容的延展　　税务总局于2013年和2015年分别发布了《关于发布个人所得税申报表的公告》（国家税务总局公告2013年第21号）和《关于发布生产经营所得及减免税事项有关个人所得税申报表的公告》（国家税务总局公告2015年第28号），明确了新的个税申报表样式。根据这两项公告，个税申报表数量精减至12张，样式改进后的新表增添了更为丰富的申报内容。事实上，自公告出台以来，不少省市并未完全按照上述税收规范对申报表样式进行调整。此次，随着金税三期在全国范围内逐步上线，个税申报样式将得以统一呈现；同时，个税客户端进一步明晰了收入类别，对申报内容的完整性提出更高要求。　　2.申报规则的变化　　金税三期个税客户端进一步规范了申报规则，包括申报数据采集点向前延伸、一户一人一月一次性申报、基础信息表内人员全员申报等内容。个税申报规则的规范化，提升了数据质量，也对扣缴义务人、纳税人个税申报的合规性提出了更高要求。　　3.数据管理的变化　　金税三期个税客户端的另一重要影响体现在对数据管理方式的变化，包括按人管理的设计思路、数据规则的统一、数据集中的管理方式，都将有效提高税务机关的管理效能、降低管理成本。　　在以上三大变化推动下，金税三期将更系统而广泛地采集以自然人为单位的收入数据，为税务机关建立大数据库打下坚实基础。在全新的大数据化管理模式下，税务机关将交叉分析同行业中不同企业的纳税数据，快速而有效地甄别出应税所得远低于正常水平的情况，从而提高扣缴义务人、纳税人的违规成本，使不合规行为难以遁形。

填写应发工资，五险一金有填写的列，填写完整。先扣除3500，再扣除五险一金然后计税。

7，年终奖申报个税明细时的填报方法

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料年终奖的发放形式“年末双薪制”：最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。绩效奖金：据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。红包：由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。参考资料：搜狗百科-年终奖

新旧营业税实施细则对比　　2008年12月15日，财政部、国家税务总局第52号令公布修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》，自2009年1月1日起施行。南京市地方税务局将分三期解读新实施细则有关内容，本期先给各位读者介绍新实施细则有关变化点。　　与1994年营业税实施细则（以下简称旧细则），相比新细则变化点主要表现在以下几个方面：　　一是营业税境内外劳务判定原则由“劳务发生地”调整为“机构所在地”和“收入来源地”相结合的原则。即由“劳务发生在境内视为境内劳务”调整为“对境内企业或者个人提供的全部劳务以及劳务接受方在境内的行为都视为境内劳务。”。　　二是增加了单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人等情形视同发生应税行为征收营业税的规定。　　三是调整了提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为等混合销售行为以及兼营行为确定征收营业税或者增值税的原则，　　四是进一步明确了价外费用的范围，并对符合一定条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费不并入营业额征收营业税。　　五是增加了退款和折扣方式营业额确认的规定。　　六是调整了建筑业营业额的规定，对纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。　　七是进一步明确了合法有效凭证的范围。　　八是调整了以人民币以外的货币结算营业额的，其人民币折合率确认方式的规定。　　九是进一步细化了纳税义务发生时间的规定，并调整了建筑业和租赁业劳务收取预收款的纳税义务发生时间规定。　　十是明确了劳务发生地主管税务机关和机构所在地主管税务机关税收管辖权的划分原则。

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。拓展资料：个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。百度百科_年终奖

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：一、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。二、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。三、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料企业如何给员工申报个税?1、根据你的工资表，准确核算应纳个税。个人所得税采用超额累进税率制，你可以根据《个人所得税法》，《个人所得税实施条例》的规定来计算纳税额度。个人所得税修改过数次，最新版本应该是2011年修订的。2、根据你的申报方式，在次月15日前申报并交纳税款。申报方式有上门申报、网络申报等。缴款方式可以银行缴款，或者有三方协议的话，直接通过银行划款。3、在明细申报软件中，申报你的全员工资情况(含无应纳税款人员)，在次月的月底前完成。4、个人所得税虽然是税款，但是本税和其他税种有所不同，其他税款属公司行为;个人所得税一项属于公司代扣代缴税费，属于公司代理个人行为，在会计科目上属于应付职工薪酬，不应属于应交税费科目(在会计准则规定可以计入应交税费科目，但在报表中应交税费科目不应该包含个人所得税部分)。5、由于个人所得税是代扣代缴项目，所以税务机关应返还公司手续费。但是这个手续费不是自动拨付，而是需要公司申请才行。公司收到该手续费后，应将其奖励给办理个税的人员。参考资料来源：搜狗百科-申报个税