怎么查地方副局，怎么样才能查询地方的税务局局长

本文目录一览

1，怎么样才能查询地方的税务局局长
2，在哪可以查询国家税务局的人事任免
3，21岁担任改革发展局副局长朋友们怎么看
4，我的情况是这样过去在乡镇中学任教五年现在已调回县直单位当公
5，乡镇分局科员和基层单位科员的区别求大神解答
6，四川公务员考试统一考还是分开考怎么查哪个单位要人
7，浅谈如何当好基层副局长求解

1，怎么样才能查询地方的税务局局长

去税局网站看看，应该有公示。

临时工还能咋样，钱少活多，待遇差了一个不是一点点

怎么样才能查询地方的税务局局长

2，在哪可以查询国家税务局的人事任免

http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136593/n8137585/n8138637/index.html在这个网页上可以查到国税总局的人事任免信息。

有办税大厅的税务局一般都是县市级别的，这种局，局长最大喽，然后副局长，再然后科长。各个副局长主管不同的方面，各个科室也各司其职。

在哪可以查询国家税务局的人事任免

3，21岁担任改革发展局副局长朋友们怎么看

这个新闻令我很无语的。不过她应该是有个好爹。

规划地方了鬼画符两个恢复了公开大公会发的过来电话过来地方是个回家看了的复合管方的就看过符合规定来说几句话规划分接开关和地方公开的发挥更健康使得韩国副科级规划疯狂的个汇丰控股汇丰控股复合管复合管飞

凭自己的能力上去的？怀疑

北京不一般

21岁担任改革发展局副局长朋友们怎么看

4，我的情况是这样过去在乡镇中学任教五年现在已调回县直单位当公

算，事业单位、基层政府机关、三扶一支、村官都算基层工作经历。

算的

1、首先明确告诉你科员为正式公务员，一般情况下考上公务员进去就是科员或者办事员，你不是特殊人才的话进去都这样，有没有前途就你看自己的能力和你家的关系了呗。2、如你在市司法局是正县级单位，你升官的话从副科级（股级干部已经较少使用）开始，然后正科级、副县级（可以当副局长)、正县级(局长）。乡镇科员升为副科级就可以当副镇长了呗，以此类推嘛。某些地方的副局长也要正县级才能当，副县级只能当下面的各科长处长，也可能给你个享受副科级或副县级待遇，但没有实际职位。还有是问题么？

5，乡镇分局科员和基层单位科员的区别求大神解答

刚刚参加工作的公务员级别都是一样的,科员一级,不论你是考的国务院还是基层的街道办事处都是一样的,在待遇上同地区的核定标准也是相同的.但是在实践中,由于各个单位的情况不一样,所发放的部门补贴各不相同,因此造成同地区不同部门不同级别的公务员收入差距很大.同时,级别越高的单位配备的各级领导、非领导职数越多,所以一般在级别高的部门晋升比较快.如果没有什么特殊的背景,在区级以下如果你想从科员干到处级实职,是相当困难的

6，四川公务员考试统一考还是分开考怎么查哪个单位要人

您好，中公教育为您服务。 2014年四川公务员考试公告尚未公布，请及时关注四川人事考试网！据巴中晚报讯巴中市人社局副局长田渊介绍此次公招笔试将在4月27日进行全省统一考试，具体的报名时间及岗位即将在四川人事考试网和市人社局官网上发布，请广大考生及时关注。 2014年四川考试信息汇总为考生们整理了报名时间、报名入口、职位表等招考信息，历年分数线、岗位报考情况等报考指导，历年真题、阅读资料、试题等备考资料，请及时关注！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试分为国考和省考，对于四川而言两个考试都有四川的职位。　　国考每年下半年在国家公务员局网站发布招考公告和职位表，在中央和国家直属和派出机构中有四川的职位，例如国税。　　四川的省考上下半年各招考一次，每个市州和省直部门都会发布公告和职位表，在四川人事考试网上都可以找到。马上就要开始14年上半年的招考，你有机会报考，你可以随时关注四川人事考试网上的消息。　　四川省考的考试地点一般在职位所在的市州考试，也有例外，如监狱系统全部在成都考试。但是考试的科目和内容是一致的。　　四川省考是在四川人事考试网上进行网上报名，很方便的。　　另外，你可以去QZZN论坛看看，里面有很多前辈和同仁可以解开你更多的疑惑。　　祝你好运。

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7，浅谈如何当好基层副局长求解

副职是正职的参谋和助手，是一把手了解群众工作的桥梁，发挥着承上启下的作用。作为一名副局长，既要做好负责的各项工作，又要当好正职的助手，还要和其他副职协调关系。要成为一名称职的副职，重要的是要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质，要以人民的根本利益为重，以事业发展为重，在领导活动中找准自己的位置，演好自己的角色，不断强化位置意识和角色理念，立足本职岗位作贡献。一、定准位，演好角色，唱好协奏曲国外足球教练十分注重强调队员在比赛中的位置意识和角色理念。球员的这种意识和理念不仅体现在球场上，还体现在日常生活中。比如坐车时，前锋队员必须坐在前面，中场队员坐在中部，后卫队员必须坐在最后。通过不断强化位置意识和角色理念，使球员在任何场合下都知道他们应该在什么地方，有谁在他们的前后左右。位置意识和角色理念，不仅在足球运动中至关重要，在每一个领导班子里同样至关重要，作为基层副局长更要注重位置意识和角色理念。一是主动而不越位。作为副局长既要对局长负责，又要对下属负责，在遇到麻烦事时要勇于负责，出了问题要敢于承担责任。尤其是对一些难度大或得罪人的事，更不能故意往上推，要主动揽过来，大胆处理。在工作中还应注意把自己分管的工作进展情况向局长汇报，以便局长了解和掌握全局工作，同时也能及时得到局长的支持和指示，这样就会使自己分管的工作开展起来更加严谨和完美，减少工作中的失误和纰漏。在一个领导班子里，只有正职是全权的当然代表，班子成员的职责都是有局限性的，并始终接受局长的调控和制约。为此，副局长要揽事不揽权，决不说过头话、办过头事，在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不能乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。二是服从而不盲从。局长是领导班子的核心，因此副局长要牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事要从大局出发，在各个方面维护局长在全局工作中的地位和威信，这是副职的本分和职责。但在工作中不能机械地照搬条文，要有开拓创新意识，对自己分管的工作和局长交办的各项工作任务应该积极主动、创造性的开展并完成。三是周密而不空位。在领导活动中，副局长负责某方面具体的工作，处理问题、安排工作时一定要细致、周密，不能有任何粗心大意。不空位，首先是自己的工作不出差错，不出现空位。其次是要善于拾漏补缺，巧于补台断后。要关心全局的工作，积极主动地给局长当好参谋，在研究工作和提建议时，要敢于直言，善于提出自己的补充修正意见，帮助局长作出正确决策。当然，副局长的积极主动，大胆负责、行使职权是有条件的，要充分注意拾漏补缺的时机、方式和场合，要有利于维护局长的权威，维护班子的整体团结。二、讲大局，求同存异，唱好群英会副局长必须服从和服务于共同的总目标，不能“各拿各的号，各吹各的调”。在班子内部，每个成员都有分工，但分工不分家。对自己分管的工作要敢于负责，但同时又不能只考虑自己分管的工作，还要考虑所分管的工作对全局的影响，处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系，把自己融于整体之中，把所分管的工作融于全局之中。作为副局长要做到以下几个方面：一是支持而不拆台，做到平等相处。班子成员之间要及时沟通信息，交流思想，做到互相支持，不彼此拆台。二是分工不分家，做到分中求和。作为副局长不仅要把自己的工作做好，而且还要努力使全局的工作协调一致，不随意插手同级分管的工作。对于交叉性工作，要主动配合，不推诿。在自己分管工作与他人分管工作发生矛盾时，要先人后己，主动礼让，把方便让给别人，把困难留给自己。如果都想只摘果不种树，结果只能共同吞咽苦果。三是通气不封闭，做到协商共事。由于班子成员的分工不同，看问题的角度和对工作的了解程度不同，往往产生认识上的不一致，这就需要及时通气，注意彼此经常交流信息，交换看法，做到协商共事。三、修己身，刚柔并济，念好“六字经”作为副局长，除服从局长领导和协调同级工作关系外，更主要的是抓好分管工作，使之更好地服务于全局工作。一名称职的副局长，我认为必须念好“六字经”：管事、用人、修身。一、管事重在“管”的理念。之所以说副局长要“管事”，而不是笼统地说“做事”，这是因为，管事属于做事的一种，但管事的过程加入了管理理念，加入了领导属性，要高于做具体事和具体办事。作为副局长，不能只从所分管的科室考虑工作，而必须站在全局的角度考虑分管的工作，否则，副局长就成了大科长。如果副局长没有大局意识，不但分管的工作搞不好，也会影响全局性工作开展。副局长要善于解决问题，其实管理的过程就是不断解决问题的过程，我认为，一个领导要出政绩，最主要的是解决好存在的实际问题。二、凝聚人心，学会用人。首先是要用人所长。就是要优化人力资源配置。每个人都有他的长处，也都有其短处。那么，副局长在用人上，就要辩证地分析每个人的优、缺点，把每个人的优点放大，为其提供和创造条件，使其优点能充分发挥出来，把缺点缩小，消除其产生缺点、错误的土壤，使其在良好的环境中将缺点逐步克服；其次是真诚相待。对任何人（包括对本人有意见的人）都要做到真诚相待，只要真诚相待，对你有意见、有偏见的人也会被你的真诚感化过来；第三是要刚柔并济。副局长不能靠单纯的权力去压人，要树立一种领导威性来指挥、引导和影响群众，要用人格魅力来感召群众；要以虚带实，以柔克刚，堵疏并举，以疏为主，重在发挥“指路”和“引路”的作用。三、养身必先修身。俗话说：打铁先要自身硬。领导干部只有修好身才能管好事、用好人。一是要做到“德行”好。如果一个人的德行好，讲话自然有人听，有威性；没有非份的追求和奢望，品德自然高尚。领导干部只有德才兼备才能有气质。有气质的领导才能有威望，群众才能敬佩。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”；二是要做到“度量”好。“海纳百川，有容乃大”。副局长为人要有宽广的胸怀，对于任何人的意见和建议，副局长都要听得进，即使群众提出批评意见，也要有则改之，无则加勉；三是要做到“学识”好。要成为称职的副局长，必须坚持不懈地学习，通过学习明辨事理，加强道德修养，增长知识才干。要学会在学习中寻找乐趣。这样，日积月累，潜移默化，领导水平就自然而然地提高了。隆回县国税局：陈建云