残疾人保障税怎么交，我们公司一共2个人残疾人保障金怎么交

来源：整理时间：2025-06-03 14:24:48 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，我们公司一共2个人残疾人保障金怎么交
2，请问残疾人保障金怎么交
3，现在企业残疾人保障金如何交纳
4，保险公司如何缴纳残疾人保障金
5，残疾人保障基金如何缴纳
6，残疾人保险金怎么交
7，三四个人的小企业小规模纳税人残疾人就业保障金怎么缴

1，我们公司一共2个人残疾人保障金怎么交

按两个人的工资总额计算交纳。

2*0.8=1.6舍入为2人按2人交

我们公司一共2个人残疾人保障金怎么交

2，请问残疾人保障金怎么交

应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。是的。

一般按1。5%的比例交，具体的交纳数按当地残联下发的通知为准。

按单位职工人数的1.6%，再乘以上年所在县市职工全年的工资平均数上交。残联会给你通知单的。

请问残疾人保障金怎么交

3，现在企业残疾人保障金如何交纳

企业残疾人保障金是一年一交纳。企业应按照在职职工总数的1.7%的比例安排残疾人就业。单位每少安排1名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区职工年平均工资缴纳保障金。保障金计算公式：（用人单位在职职工总数×1.7%-用人单位已安排残疾职工总数）×本地区职工年平均工资=应缴纳保障金。

（单位上年度在职职工总数*1.5%-已安排残疾职工人数）*本地区上年度职工年平均工资根据这个比例交,但各地可能会有所不同

现在企业残疾人保障金如何交纳

4，保险公司如何缴纳残疾人保障金

各单位必须在每年的6月底前，持在岗残疾职工的身份证、残疾人证、残疾人就业证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明复印件和按比例安排残疾人就业年审报表等有关资料，到单位所在地残疾人劳动服务机构审核认定。　　残疾人就业保障金按年度征收，定期缴纳。每年的7—8月份为申报和征收上一年度残疾人就业保障金的时间。　　各单位必须在征期内持当地残疾人劳动服务机构审核的按比例安排残疾人就业年审报表和残疾人证、残疾人参加社会基本养老保险证明等有关材料的复印件向主管地方税务机关申报应缴纳的残疾人就业保障金，经审核无误后，开具税收票证，办理入库手续。

5，残疾人保障基金如何缴纳

企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。应交纳保障金=（用人单位上年度从业人数总数*1.5%-从业残疾职工数）*上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬。企业应交纳的保障金由地方税务机关负责征收，非企业用人单位应交纳的保障金由县级以上残疾人联合会负责征收。

6，残疾人保险金怎么交

缴纳残疾人就业保障金的时间和方式缴纳残疾人就业保障金的单位应在9月1日至11月30日，从以下三种方式中自行选择一种缴款方式：1．到主管地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款；2．到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款；3．网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。六、其他1．对逾期不申报按比例安排残疾人就业情况的单位，由市、区（县）残疾人就业服务机构按照其应安排残疾人就业人数，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额。2．对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位，除追缴应缴金额外，按每日5‰计收滞纳金。我也是朝阳的，我已经交完了，你拿去年的6、12月的工资表和复印件或表104，到税务局打单就是了，拿着税务打出来的单子到银行缴纳就可以了，你应该在你的税务邮箱里看看呢，有通知说的很详细呢!!!

应该是残疾人就业保障金吧，现在都是由地税部门代为征收了。

7，三四个人的小企业小规模纳税人残疾人就业保障金怎么缴

三四个人的小企业是不需要缴纳残保金的。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。扩展资料：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。　　计算公式为：　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　残保金缴纳方式：　　应在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。

残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳，按照上一年度社会职工平均工资，单位上年度平均人数（有时按上年度年初人数）的1.5％核算，应该是必须缴纳的，因为直接从公司次月缴纳税金中扣除。

不是的，只要你有员工就要交纳。按当地上年平均工资的2%交纳。具体基数你可以问残联就知道了。

各地地税局会核定该地区缴纳比例，比如每个人多少钱，您可以质询当地主管税务局或者是专管员。

我们也是的，就五个人（没有残疾人），按1.6%比例来算，因为我们是0%，所以肯定还是要交的，按以往规定要交几百元钱，我问过相关部门，他们说高于比例的不要交，低于比例的就要交残疾人保障金。没办法，等通知书下来我们就交。