地税怎么多了残疾人就业保障金，公司买了社保里面怎么有残障金52元

来源：整理时间：2025-04-09 20:51:02 编辑：税务知识手机版

1，公司买了社保里面怎么有残障金52元

一般公司都需要交残保金，公司有100员工的话，如果有2个残疾人，就可以不用交残保金了。

那个什么残障金就是惑攸人的，完全可以不买。工伤有工伤保险，在社保里面，公司全部承担，买残障金可能公司没给你们买工伤保险。你买社保局查询一下，没有立即举报。

公司买了社保里面怎么有残障金52元

2，企业如何缴纳残保金流程及时间

残疾人就业保障金，按规定，企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征，你们可以登录地方税务局网站，按规定的计算方式计算并向税务局申报缴纳。

企业年人均数：100人（公式：人数按月累加除以12个月）企业年人均工资：9.4万元（公式：年度总工资除以年人均数，备注：税前工资）公式：（上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资残保金需要交纳：159800元

企业如何缴纳残保金流程及时间

3，企业向残联缴纳残疾人就业保障金

根据《残疾人就业条例》各行政企事业单位必须要缴纳残疾人就业保障金。具体比例及规则如下：各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！

残保金是当年缴纳上一年的，所以你现在注销也需要缴纳。分公司？是什么性质的分公司？独立核算纳税的分公司是要单独申报和缴纳残保金的；若是非独立核算纳税的分公司，则不需要单独缴纳残保金，在总公司的残保金申报表里填写分公司的信息就可以了。缴纳比例在地税或是残联查询下吧，因为残保金是按最低工资标准来算的，地方不同肯定计算出的标准也不一样了。再看看别人怎么说的。

企业向残联缴纳残疾人就业保障金

4，未安排残疾人单位如何交残保金

不知贴主在什么地方？我说说北京的做法。可以到企业所在街道缴纳。办理时需要携带统计局盖章104表（用来核对企业人数）缴费金额=（员工总数*1.7`%-雇佣残疾员工人数）*劳动平均工资注意两点：雇佣残疾员工，以社保缴费记录为准。劳动平均工资，不等同于每年的社平工资，要低很多。

用人单位应按照不低于本单位在职职工人数1.5%的比例，安排残疾人就业，凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按照相关规定缴纳保障金。安排残疾人就业没有达到规定比例的用人单位，要按差额人数每年以统计部门公布的上年度职工平均工资计算，足额缴纳保障金。保障金的征收计算公式为：应缴纳保障金=(用人单位上年末实际在职职工人数×1.5%—用人单位上年末在职残疾职工人数)×上年末本地职工年平均工资额。企业应缴纳的残疾人就业保障金由所属地税部门代收。从2012年起，市直机关、全额事业单位应缴纳的残疾人就业保障金由市财政局代扣。残疾人就业保障金按年度征收，定期缴纳。每年7至9月为地税代收保障金时间；每年7月、11月为市财政局代扣保障金时间。对既不属于地税代收又不属于财政代扣的部门、单位，驻泰省属以上机关、事业单位应缴的保障金，每年7至9月由市残联组织征收。

5，请问如果残疾人保障金多缴纳了是否能够要求退回如果可以怎样

每年根据企业人数，进行缴纳，一年一次。每个地方时间不一样。单应安排残疾人就业人数和应缴纳“保障金”金额的计算 : 应安排残疾职工人数 = 单位职工总数× 1.5%；应缴纳“保障金”金额 = 缴纳标准× ( 应安排残疾职工人数一单位残疾职工人数 )在计算单位安排残疾人就业比例时，凡安排残疾人就业比例人数在 0.5 以上不足 1 人的 , 按安排 1 人计算 , 不足 0.5 的需按所差比例缴纳“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名残疾人计算。

你好！给你一份参考资料：用人单位多缴残疾人就业保障金如何申请退费时间：2008-10-15来源：北京市地方税务局　　多缴残疾人就业保障金的用人单位，应在当年11月30日前，到申报按比例安排残疾人就业的市、区（县）残疾人就业服务机构复核本单位缴纳残疾人就业保障金情况，说明多缴原因，提出退款申请。申请退款需提供以下证明材料：　　（一）单位签章的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》（一式三联，样式附后）；　　（二）原缴款凭证原件及复印件（原件审核无误后退回申请单位）；　　（三）经市、区（县）残疾人就业服务机构审核的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；　　（四）说明退款原因的书面退款申请和与退款有关的其他证明材料

6，有缴完今年残保金的吗问一下核定到哪去核带什么无残疾人搜

1、带06年报统计局的104表，如没有104表，带从06年度企业基本财务指标情况表。2、如人员有较大变化，带06年度6月和12月份会计凭证。3、带公章。其余填表可以到审核大厅去填写。如有残疾人，请加带1、残疾人身份证原件复印件2、残疾人残疾证原件复印件3、残疾人劳动合同4、残疾人06年度6月和12月工资单5、06年度为残疾人所缴纳社保的证明或采集单114查询区残联电话询问，本人是丰台残联的，如有不明白的，请附加提问。

北京开发区的在博大大厦,嘎嘎:)1.带06年的104表复印件加盖公章就行,2.在网上下载一张安排残疾人就业情况表填好,盖上公章交上去,拿着他们打印的缴款书盖章,交银行就OK了. 核定可以进你们地税的网啊,邮箱什么的应该有通知吧

1、准备好06年全年的会计凭证、06年所得税纳税申报表、06年缴纳残保金的缴款凭证.2、填好今年的残疾人就业年审表3、带齐以上东西到残联去核定4、核定后去地税局领缴款书，填好，在到银行办理OK

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）

7，深圳什么条件可以申请减免残疾人就业保障金

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，不申报视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。安排残疾人的人数计算公式如下：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！不行的，因为2012年征收的参数是2011年的，2012年有安排残疾人如果手续完整则2013年可以减免。

按规定单位已聘用残疾人的，向征收单位提供残疾人证明、参保证明。可以免征残疾人就业保障金。

您好,会计学堂李老师为您解答小微型企业免征残疾人就业保障金的条件为：2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问