发拖欠的奖金怎么算税，企业在员工离职后补发该员工在职时的奖金应按什么税

来源：整理时间：2025-06-05 16:39:13 编辑：税务知识手机版

1，企业在员工离职后补发该员工在职时的奖金应按什么税

需要企业正常缴纳个税，并履行代扣代缴事务

奖金超过2500元以上的缴纳个人所得税再看看别人怎么说的。

企业在员工离职后补发该员工在职时的奖金应按什么税

2，奖金个人所得税计算方法

（1）月工资税：（4000-2000）*10%-25=175元 12个工资税：175*12=2100元（2）年终一次性奖金税：22000）*10%-25=2175元全年要缴税：2100+2175=4275元

奖金个人所得税计算方法

3，当月无工资怎么计算全年一次性奖金个人所得税

10000-3500=6500 6500/12<1500 6500*3%=195 公司员工在10月份离职，个人原因离职，公司答应在1月份发全年一次性奖金时，发给她一笔奖金1万元，按规定上税。请问这种情况（11月和12月没有工资）1月份发奖金时个税缴纳195元

当月无工资怎么计算全年一次性奖金个人所得税

4，单位发的奖金怎么扣税啊

加到当月的工资中一起计算扣税。

看是什么奖金年终奖可以按照年终奖的算法计提个税如果是偶然所得，则按照20%的税率缴税

每年年终奖金有一次优惠,就是你一次发的大额奖金可以分成12月来缴税,这样就降低税率,相对少交税.

5，公司发的奖金应该交什么税啊

应该缴纳个人所得税这个奖金与你的当月工资进行合并,然后计算你当月的应纳税所得额再乘以适用税率减去速算扣除数来纳你的个人所得税的.

计入工资，交纳个人所得税即可。

应该代扣代缴个人所得税。奖金跟本月工资加在一起，按照分级累进所得税率扣缴个人所得税，年终再做统算（个人所得税汇算清缴）。

月度奖金，应当并入当月工资，计算个人所得税。

6，补发以前年度奖金如何计缴个人所得税着急麻烦告诉我

您好！如果取得的预留年薪属于绩效考核性质，在单位考核通过后，在考核制度规定的时限内领取的，应合并所有取得的考核收入按年度奖金所得计算工薪所得个人所得税（领取当期（当年度）已使用年度奖金计算个税的，则应将全部考核收入并入领取当期的月份工资计算工薪所得个税）；如果属于原月份应发未发的补发的工资，则应由扣缴单位提供发放说明及证明材料，向主管税务机关管理员备案，经认定后，按补发工资申报个人所得税。

并入当月工资计算缴纳个人所得税。可以按照一次性年终奖的要求来处理，节约税款。